サービスエンジニア・整備士・メカニック
サービスエンジニア(産業機械) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/27~26/08/19求人No:WORKP-409005907
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

サービスエンジニア(産業機械) ※土日休み ※年間休日120日以上

大裕株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
ワキタグループ(東証プライム上場)/夜勤・呼び出し無/残業約5h/転勤無
【職務概要】
国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンス業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・関東圏のユーザーからのメンテナンス依頼への対応
・ユーザー先(足場整備工場等)へ赴いての現地メンテナンス作業
・仮設部材(パイプやクランプ等)の整備機器の点検・修理
・仮設材整備関連機器および省力化搬送装置等の点検・補修
・現場での機器の動作確認およびメンテナンス指導

<取扱製品・特徴>
・取扱製品:仮設部材(パイプやクランプ等)の整備機器
 └マンション建築等の足場に付着したペンキ等の汚れの洗浄機、変形・歪みの修復機器など約30種類のラインナップを取り扱います。
・全国にある足場整備工場約3,000件のうち、約7割で同社製品が導入されています。

<就業環境・出張>
・月に1回程度(1~2泊)の出張が発生します。
・取引先に24時間体制の工場がないため、夜間の急な呼び出しや夜間作業は一切なし
・残業時間は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備保全やメンテナンスのご経験がある方

【尚可】
・産業機械や建設機械等のメンテナンス経験をお持ちの方
・シーケンス制御調整業務経験をお持ちの方

<会社の魅力>
・勤続20年以上の社員も多数活躍中
・建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア

<今後の事業展開>
仮設材整備機器や建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都足立区青井2-1-17 サングレース五反野
東武鉄道伊勢崎線「五反野」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(標準:8:30~18:00)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額316000円
給与:■経験、スキル等を考慮の上決定■その他手当有(月9,000円)
賞与:年3回(4月・8月・12月/計3ヶ月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月)、家族手当(配偶者3,000円/月、子供1人2,000円/月)、退職金制度(入社3年以上)、再雇用制度(年齢制限なし)、従業員持株制度、各種レクリエーション、作業服代支給(年1回全額会社負担)、資格取得支援制度(全額会社負担)、労災上乗保険加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(1回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
過去に新聞製造機やマテハン機器などのメンテナンス経験を持つ社員が途中で参入し活躍している実績があり、製品知識がない状態からでも安心して業務を開始できる環境です。

会社概要

社名
大裕株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■省力化産業機械の製造販売■仮設機材整備装置の製造販売■鋼管切断工事請負■建設用機械の製造販売及びリース

【会社の特徴】
同社は、いわゆる一般的なショベルなどの建機ではなく、自社で開発したニッチな分野における建機を開発しています。
例えば直近ではテトラポッドキャッチャーと呼ばれる、通常輸送が難しいテトラポッドなどを確実につかみ、安全に輸送する建機を開発しました。
また、日本全国・中国・アジア全体で高層建造物の需要が大きく見込まれることから、
仮設材整備関連装置および土木建設機械の需要も大きく見込まれます。
今後もこうした同社だからこその製品開発によって、建設業界を支えていきます。
設立
1962年5月
資本金
1500万円
売上高
売上高:7億9700万円
従業員数
44名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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