募集要項
- 募集背景
-
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、売上規模100億円の大台を維持しながら、新規領域への挑戦や積極的なグループ経営を展開しています。
単体決算の運用およびパートナー（派遣・BPO）の統括と、経理業務のDX化・プロセス改革の推進をお任せしたいと考えています。
まずは、手元のオペレーションのDX化を行い、実務をBPOへ切り出していくことで、ご自身の業務に余白を作っていただきます。
グループ経営を統括する執行役員やベテランCFO経験者とともに、グループ通算制度・デットファイナンス・M&Aなどのハイレイヤーな財務・経営管理領域へ染み出していくキャリアを描いていただけます。
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
まずはお持ちのご経験をもとに、キュービック単体の決算とパートナー管理を担っていただく予定です。
その後、DX化の推進や、スキルやご希望に応じた業務に携わっていただくことを想定しています。
・決算実務（主計業務）
・月次・年次決算業務全般（単体決算を完結できる方を想定）
・グループ通算制度に基づく税務・計算対応の取りまとめ
・経理DX・業務フロー改善
・システム（マネーフォワード、バクラク等）を活用した業務効率化の推進
・派遣社員・BPOパートナーへの業務切り出し、マニュアル化、品質管理
・将来的にお任せしたい領域（希望やスキルに応じて）
・銀行借入（デットファイナンス）を中心とした資金繰り・財務戦略
・グループ会社の買収・売却（M&A）に伴うPMI・財務デューデリジェンス
・FP&A（管理会計・経営分析）および各種意思決定支援
※給与計算は労務部門が担当しています。
■本ポジションの魅力・特徴
【DXで作業を効率化し、より高度な領域へ】
ただ決算作業をこなすだけでなく、ツールやBPOを駆使して「仕組み化・自動化（DX）」を進めていただく役割です。ルーティンワークを効率化できた分、財務戦略やM&Aといった市場価値の高いハイレイヤー業務に挑戦できる環境を自ら作っていくことが可能です。
【執行役員＆ベテランCFO直下で学べる環境】
グループ経営を統括する執行役員直下のポジションです。さらに、他社でCFOを歴任した経験豊富な業務委託マネージャーもチームにおり、日常的にプロの知見に触れられます。実務を回しながら、将来的に両者の領域（財務・経営企画・M&Aなど）へ染み出し、ご自身の市場価値を大きく高めることが可能です。
【財務基盤が安定した100億企業で「実効性の高い財務」を経験】
IPOのための形式的な書類作成ではなく、デットでの資金調達、グループ通算制度、M&Aなど、会社の成長と安定に直結する「実効性の高いリアルな財務」を経験できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経理実務で主計業務や決算業務の実務経験がある方（3年以上）
■月次・年次決算を一人で完結できる方
■税務のご経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎
※事業会社or事務所経験は問いません。
- 歓迎
-
■売上50億規模の事業会社経理のご経験がある方
■税理士事務所での就業経験をお持ちの方
■IT業界/Web関連業界での経理経験をお持ちの方
■DX化やシステム導入のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方
■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方
■経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
- 年収・給与
-
年収540万円～900万円
月給45万円～
〈内訳〉
基礎給：332,800円
職務手当：117,200円
※基礎給には一律支給のライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当はみなし残業45時間相当分
※みなし残業時間超過分は別途支給
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円
・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
- 休日休暇
-
・年間休日120日以上
・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
- 選考プロセス
-
・書類選考
・一次面接（経理スペシャリスト・経営企画管掌執行役員）
・最終面接（代表）
※最短2週間ほどで内定をお出しすることが可能です。
