募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
社会インフラを支えカーボンニュートラルに貢献。将来の現場代理人を目指す施工管理。【職務概要】
全国の水力発電所における納入プラント設備の更新・保修工事の計画、および現地施工管理を行います。
【職務詳細】
・安全衛生、品質、環境、工程、および協力会社の管理
・客先、関係先、社内関係部署との各種調整・折衝
・各種パトロール、官庁検査の立ち会い、試験記録の取りまとめ
・トラブルや不具合発生時の要因分析と再発防止対策の立案
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて水力発電所における施工管理経験を積んでいただきます。将来的には現場代理人（現地施工の総括責任者）として大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指していただきます。1級電気施工管理技士などの資格取得にあたっては、社内外の研修受講等のサポート制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・電気または機械工事での、工事設計または施工管理の経験が通算3年以上
・高卒以上
・普通自動車免許
【尚可】
・水力発電設備での据付工事や保守作業経験者
・海外向けプラントの工事計画・施工管理経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション力が高く、リーダーシップの取れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
- 勤務地
-
茨城県日立市幸町3-1-1
JR常磐線「日立」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時50分～17時20分
- 年収・給与
-
年収:425万～870万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)／年
昇給:1回(6月)／年
- 待遇・福利厚生
-
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定
※状況により変更になる場合あり
