【東京：リモート】電力インフラの電気試験・点検・劣化診断（地中送電設備）古河電気工業株式会社の転職・求人情報 44289422

募集要項

仕事内容: プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
同社の地中線技術部にて、電力ケーブル線路の電気試験、ポンピングプラントの点検、および独自の技術を用いた劣化診断業務の技術的補助全般を担当します。

【職務詳細】
・新設の電力ケーブル線路に対する各種電気試験（健全性の最終確認）
・ポンピングプラントの点検・維持管理業務
・経年設備に対する同社固有の技術を用いた劣化診断測定・評価
・上記業務における現場代理人業務（社内外対応）
・安全、品質、工程等の一般管理業務
・診断技術の拡販に向けた技術的サポート

【ミッション】
電力インフラの要である地中送電設備の突発事故を未然に防ぎ、安定的な電力供給を実現することが最大のミッションです。

【所属組織の魅力・やりがい】
同社にしか出せない高精度な診断結果は顧客から高く評価されており、専門性の高い技術を身につけることができます。社会インフラを根底から支えているという実感を得られる業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・3年以上の企業での勤務経験
・PC、Office（Word， Excel， PowerPoint等）の一般知識および使用経験
・理工学系大学卒業程度の電気系の知識
・電気、電子回路の基礎知識

【尚可】
・電気設備保守、保全業務の実務経験
・第二種電気工事士
・英語力（TOEIC500点以上、または技術的な情報交換が可能なレベル）

年収・給与: 年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。