プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【神奈川】二輪開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/27~26/08/19求人No:WORKP-409018248
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【神奈川】二輪開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

三崎未来電子株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
あなたの決断が、EVバイクの「未来」を形作る/フレックス制/年間休日126日
【職務概要】
下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・開発方針の策定・決定
└EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定する
・スケジュール構築・統括管理
└EVバイク開発におけるスケジュールを作成し管理する
・開発プロセスの標準化・定着
└開発チーム内の社内プロセスを作成し決定周知させる
・デザインレビューにおける意思決定
└デザインレビューなどにおいて、レビュワーとして設計の方向性を決定し責任を持つ

★★おすすめポイント★★
▼経営直下で開発方針を主導する手応え
EVバイク開発における開発方針の策定から経営陣との意思決定まで、事業の中核にダイレクトに関与できます
▼一気通貫した開発統括経験
開発スケジュールの作成・管理にとどまらず、社内プロセスの構築・周知、デザインレビューにおける最終意思決定まで、開発全般をオーガナイズする醍醐味が得られます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・主任級以上での自動車関連プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、マネージャー経験

【尚可】
・自動車メーカーにおいて、電気自動車関連の開発業務に関してプロジェクト経験
・量産立ち上げの経験
・機械設計または電気設計における実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・デザインレビュー等において明確な判断を示し、開発の方向性に責任を持てる方
・開発プロセスや運用フローを自ら設計し、チーム全体に周知・浸透させられる方
・経営陣と現場の架け橋となり、スタートアップのスピード感を持ってプロジェクトを前進させられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区※面談内で詳細お伝え予定
JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10~16時)
フレキシブルタイム:7時~10時/16時~19時のうち3時間勤務
年収・給与
年収:800万~1500万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇 (3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「次世代の二輪開発体制」を加速させるフェーズであり、経営陣とダイレクトに対話し、明確な方向性を示して開発チームを推進・統括できるプロジェクトマネージャーを求めています

会社概要

社名
三崎未来電子株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電動バイクの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、環境に配慮した次世代モビリティの普及を目指し、2024年5月に設立されたEVバイクメーカーです。既存のバイクの常識にとらわれない新しい選択肢を社会に提示することを目的とし、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げています。具体的には、新聞配達やデリバリー業務といったラストワンマイルの現場に特化した小型EVバイク「L-noa(エルノア)」の開発・販売を推進しています。同社のEVバイク開発プロジェクトは経済産業省の「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にも採択されるなど、その高い技術力と将来性が客観的に評価されています。国内4大メーカーに続く「日本第5のバイクメーカー」になることを目標に掲げ、開発から販売、アフターサポートまで一貫した体制の構築を進め、急成長を遂げているモビリティ分野のスタートアップ企業です。
設立
2024年5月
資本金
1億円
従業員数
グループ連結50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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