プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/27~26/08/18求人No:WORKP-409007729
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Globee
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
グロース上場EdTech企業/AI英語学習サービスの成長をリード/月1出社
【職務概要】
同社が運営するAI英語学習サービス「abceed」および学校向け「abceed for school」のプロダクト開発において、企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善までの全工程を一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・AI英語学習アプリ「abceed」の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム「abceed for school」のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進行管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・データやユーザーインタビューをもとにしたユーザー課題の分析
・ユーザー課題分析に基づく改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善

【入社後のキャリアパス】
入社後はabceed・abceed for schoolのPdM/PjMとして担当プロジェクトを主体的にリード。経験を積んだ後は大規模プロジェクトや新規プロダクト立ち上げを担い、PdMとしての市場価値を高めながらLead PdMやHead of Productへのキャリアアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PdMまたはPjMとしてのプロダクト開発、プロジェクト推進経験(目安1年以上)
・エンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験
・要件定義、仕様策定からリリースまでの一連のプロセスを主体的に担当した経験

【尚可】
・ソフトウェア開発経験(エンジニアと技術的な議論ができる知識)
・QA、テスト設計の経験
・iOS、Android、Webなどマルチプラットフォーム開発経験
・Notion、Figma、API設計書を活用した開発経験
・アジャイル開発、スクラム開発の実務経験
・教育サービスまたはtoCプロダクト開発経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザー価値を最優先に考え、プロダクト視点で意思決定できる方
・0から1、1から10どちらのフェーズも楽しめる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら合意形成できる方
・品質とスピードのバランスを考えて判断できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階
東京メトロ大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額453250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)/基本給4ヶ月分×2回、業績・勤務成績考慮
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(月額上限3万円)、住宅手当(オフィスから3km以内:月3万円支給)、リモート手当(月5,000円)、副業可(規定あり)、PC(Mac貸与・周辺機器購入費用補助 ※規定あり)、学習支援(書籍・勉強会費用補助 ※規定あり・abceed有料アカウント付与)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇5日~10日、特別休暇(年3日間)、育児休業、介護休養、慶弔、産前産後休養、生理休暇
選考プロセス
カジュアル面談→一次面接→最終面接
※選考途中で課題がある場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Globee
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI英語教材アプリ「abceed」の開発、運営■反転学習支援サービス「abceed for school」の開発、運営

【会社の特徴】
◆同社は「学習効率を最大化する」をミッションとしたアプリ「abceed(エービーシード)」を軸に事業を運営しております。
◆「情熱・熱意・執念」
同社ではソフトバンク出身のCEO/CTOのもと、各分野ごとにスキルと熱量を持ったメンバーと、未来の英語教育インフラとなるような英語教材プラットフォームの構築を行っています。
◆共に働く仲間のカルチャーフィットを大事にしています。情熱を持って、個人としても、会社としても成長していく。そんな組織に共感していただける人と仲間になりたいと考えています。
◆自社サービス開発ならではの、自身の手でサービスを大きく成長させるという体験が得られます。
設立
2014年6月
資本金
9100万円
従業員数
68名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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