募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【プライム上場×大手商社メーカー】健康経営優良法人に選定されるなど働きやすさ◎【職務概要】
経営層や事業部門、外部アドバイザー
（金融機関・証券会社・コンサルティングファーム等）と連携しながら、
M＆Aおよび資本業務提携プロジェクトの推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・伯東グループおよび各事業の理解
・上長とのOJTによるM＆Aプロセス習得
・外部アドバイザー持ち込み案件の検討
・ロングリスト・ショートリスト作成
・シナジー検討
・各種会議体向け資料作成
将来的には、クロスボーダー含めたソーシング、デューデリジェンス、
クロージングまでの一連のM＆A対応推進、資本業務提携案件推進、
クロスボーダー案件対応、経営陣向け提案・報告、事業投資
および新規事業検討なども段階的にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界・職種未経験歓迎！
M＆A、資本業務提携、事業投資などの業務に強い興味・関心を有する方
【尚可】
・会計・財務に関する知識、契約書のレビューや社内外との調整経験
・社内外の関係者と連携しながら、
プロジェクトや業務を推進した経験を有する方
・経営企画室・事業企画室に所属されていた方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-1-13
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:530万～800万程度
月給制：月額332000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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営業手当(2～4万円)、通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、保養所、語学奨励金制度、「福利厚生倶楽部」法人会員
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接 ※選考追加や面談を実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・経営に近い立場で事業成長を推進できる ・M＆A未経験からチャレンジ可能 ・新しい組織を創るフェーズ ・一気通貫で案件に関われる
