営業(法人向け)
パートナーセールス(SaaS) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/27~26/08/18求人No:WORKP-409020892
NEW営業(法人向け)

パートナーセールス(SaaS) ※土日休み ※年間休日120日以上

スパイダープラス株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【建設業界のDX推進企業】自社サービス/プロダクトの信頼性向上
【職務概要】
同社の建設用図面管理アプリ『SPIDER+』のパートナー各社を通じた業績構築、およびパートナー収益の最大化に向けた戦略実行を自律的に遂行していただきます。

【職務詳細】
・パートナー各社の経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築・合意形成
・パートナー各社の戦略に沿った『SPIDER+』拡販戦術の立案・実行
(パートナーサクセスプランの作成・実行)
・パートナーの営業現場への同行、エンドユーザーへの共同提案やプロジェクト推進のリード
・パートナーの行動最大化に向けたKPIの設定および推進
・パートナーの営業担当者に対するプロダクト知識の装着、セールストーク改善アドバイス等のセールスイネーブルメント実行
・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案
・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸
・行動、結果モニタリングに基づいた現実的な戦術の提案
・戦略上の重要テーマの主担当としての社内外関係者の巻き込み・推進

【仕事の魅力・キャリアステップ】
・最重要課題であるパートナー深耕戦略を現場責任者として推進可能
・多種多様な業界(OA/IT商社、大手ディストリビューター、SIer等)のパートナーと対峙し、幅広いビジネスモデルに触れられる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験(目安2年以上/直販・代理店営業問わず)
・パートナーを動かすための魅力的な施策(キャンペーン・勉強会等)を企画・プレゼンする力
・多様な関係者と信頼関係を構築し本音を引き出す力
・施策結果を振り返り改善アクションを回せるPDCA推進力
・高い目標達成意欲を持ち主体的に自走できる方

【尚可】
・IT/SaaSなど無形商材の営業または導入支援の経験
・建設・設備・製造・不動産など現場系業界での業務経験
・サブスクリプション型ビジネスの営業または運用経験
・数値目標(KPI・売上目標)を持って営業活動を行った経験
・社内の複数部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・約束や期限、報連相などのビジネスマナーを大切にできる方
・顧客の業務や背景に興味を持ち課題を深掘りできる方
・チームで支え合いながら柔軟に行動できる方
・自分なりに考えて主体的に行動できるセルフスターターな方
・状況を言語化しオープンに共有できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業可能/要上長承認)
年収・給与
年収:450万~636万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、交通費支給(上限50,000円/月)、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位取得可)、年次有給休暇(時間単位取得可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築図面・現場管理アプリの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。
お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。
また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。
設立
2000年2月(創業:1997年9月)
資本金
23億円
従業員数
312名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人