募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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グロース上場／決算・開示体制の構築を牽引／J-SOX／リモート可【職務概要】
同社の財務経理部において、決算・開示業務の中核を担い、メンバーへの業務配分や進捗管理を通じてチームの成果最大化を牽引するマネジメント候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
■決算・開示の中核
・月次／四半期／年次決算の全体の取りまとめ（進捗管理・締めまでの差配）
・金商法／会社法に基づく開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書 等）
・税理士／監査法人／金融機関との折衝
■チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分／進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース（BPO等）との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制（J-SOX）の効率的な運用・改善
【特徴・魅力】
・定型的な記帳や実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります。
・まずは決算・開示の実務とチーム運営で確かな信頼を築いていただいた上で、ご本人の適性・志向に応じて、事業計画の策定や予実管理など経営に近い領域に関わっていく可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経理／決算実務経験（上場企業での連結決算／開示を主体的に回した経験）
・経理実務における高い正確性／スピードがあり、周囲の信頼を得ながら成果を出せること
・少人数のチームで、メンバーへの業務配分／進捗管理を行い、締めまで導いたマネジメント経験
・既存フローを回すだけでなく、業務プロセスを設計／標準化／改善できること
【尚可】
・内部統制（J-SOX）の構築／運用経験
・税務（法人税／税効果 等）の知見
・IPO準備～上場前後、グロース期の経理を経験していること
・AI／会計／セールスSaaS（ワークフロー、RPA、生成AI等）を活用した業務フロー改善／導入をリードした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これから仕組みを整えるフェーズを「自分が価値を出せる余地」と前向きに捉えられる方
・既存メンバーを尊重し、現状を理解した上で、一緒に改善・進化していける方
・現状に満足せず、常に改善を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10：00～19：00
※時差出勤制度あり（事前申請制）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じた個人賞与（半期ごと）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（月5万円上限）／スキルアップ支援制度／副業可（許可制、条件あり）／社内FA制度／資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）／書籍購入費負担制度／オフィスカフェ制度／食事補助／インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社日当日から付与）／時間単位年休制度（1時間単位で利用可）／産休／育休 （男女ともに取得実績あり）／リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
- 選考プロセス
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一次面接（HRBP）→最終面接（事業責任者）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- オペレーション業務は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中するという考えが徹底されています。実際にBPOサービスを導入し経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化しています。
