国内M＆A推進リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

ヒビノ株式会社

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募集要項

仕事内容: 成功率9割超の環境でM＆Aの全工程を一気通貫で推進し、経営陣の右腕として活躍
【職務概要】
同社の「経営戦略課」にて、国内M＆Aを推進するリーダー候補として案件発掘からクロージング、PMIまで一気通貫で携わります。

【職務詳細】
・M＆A戦略の立案・ターゲット選定
市場動向や競合分析に基づいた戦略策定およびターゲット企業へのアプローチ
・ディール実行（エグゼキューション）
バリュエーション（株式価値算定）、デューデリジェンス（DD）の統括、案件交渉および契約書締結（SPA等）の実務
・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）の推進
買収後のシナジー最大化に向けた統合プロセスの設計・モニタリング
・経営意思決定の支援
経営会議・取締役会に向けた分析レポートおよびプレゼン資料の作成

【仕事の魅力】
「ビジネスの総合格闘技」とも称される環境で、戦略から実行まで深く関与。
成功確度の高い環境下、経営陣に近い位置で事業成長をダイレクトに牽引できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・財務諸表の読解スキル（PL／BS／CFの繋がりを理解できる）
・プロジェクトマネジメント経験
（分野・規模は不問ですが、複数の関係者を巻き込み完遂した経験）

【尚可】
・事業会社でのM＆Aの実務経験
・投資銀行、FAS、またはコンサルティングファーム等での実務経験
・会計、税務、会社法に関する知識（公認会計士試験等の学習経験も歓迎）

年収・給与: 年収:615万～900万程度
月給制：月額376000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当（月額6万円まで）、家族手当（子1人目17，000円、2～5人まで5000円／人）、退職金制度（勤続3年以上対象：定年60歳）、財形貯蓄、従業員持株会、保養所（会社所有／神奈川県真鶴町）、ベネフィット・ステーション加入　等
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇10日～20日／休日日数123～127日／年末年始（12／29～1／4）／夏季休暇（4日）／特別休暇／慶弔休暇　等

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■業務用音響機器の販売、システム設計及び施工、メンテナンス■映像ディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売■コンサート・イベント用音響システム及び映像システムの企画立案、機器の貸出、オペレート■コンサート・イベントの録音、中継、トラックダウン、オーサリング

【会社の特徴】
同社は、スタンダード上場の音響・映像の総合サービス企業です。
プロ用音響設備機器の製造・販売からスタートし、PA（コンサート音響）事業に参入、その後AVCC（音響、映像、コンピュータ、通信）を事業基盤に据え、映像事業、更にスタジオ事業、プロ用音響・映像機器のシステム設計から設置・施工そして機器の販売・運営・レンタルまで幅を広げてきました。また、相互作用を促進させるべくプロデュース事業、IT（インターネットLive配信等）事業にも積極的に取り組んでいます。

これまでにない新しい価値や体験から生まれる、「！」＝「夢」や「感動」をお客様に提供し続けることが同社の使命です。

売上高: 2015年3月期　（単位：百万円）売上高：19220　経常利益：1350 2014年3月期売上高：17670　経常利益：1143 2013年3月期売上高：15161　経常利益：577

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄