募集要項
- 募集背景
- 部署強化のため
- 仕事内容
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経営層に近い立場でグループ全体の事業推進やPMIを主導／企画職として総合力を磨く【職務概要】
各事業部長やグループ会社社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決・事業推進をお任せします。
【職務詳細】
・事業推進・改革支援（事業部長・グループ会社社長との課題整理、解決方針の提示、現場の改善案作成）
・M&A後の経営統合作業（シナジー創出に向けた運営プロセス・体制整備、システム統合プロジェクトの推進）
・中期経営計画の策定（現中期計画のレビュー、来季計画策定推進、各事業部・グループ会社の中期経営計画策定支援）
・経営層からの特命事項対応（社長との月1回の会議に基づく市場・競合のリサーチ等）
【業務の魅力】
経営に近い立場で、事業横断のコアテーマを担当。戦略構築だけでなく実行まで担うため、企画職としての総合力を磨けます。
既存文化を尊重しつつ前進させる環境のため、柔軟に調整しながら成果を出すスタイルを得意とする方の挑戦環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数部門を跨ぐ調整・企画推進経験
└例：経営企画／事業企画／事業推進業務／営業企画／コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験／広告代理店へディレクション経験、企画職にて他部署の連携経験／スポーツ団体での広報経験等
【尚可】
・事業会社における事業推進、またはコンサルティング会社での実務経験
・DX推進業務の経験（デジタルマーケティング、SFAやBIツールの活用・定着支援など）
・営業実務の経験（現場目線を持って各部門と対話ができる方）
・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南3-5-14 本社A館
※関わる事業部によって出勤場所が変動する可能性あり
JR各線「品川」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額6万円まで）、家族手当（子1人目17，000円、2～5人まで5000円／人）、退職金制度（勤続3年以上対象：定年60歳）、財形貯蓄、従業員持株会、保養所（会社所有／神奈川県真鶴町）、ベネフィット・ステーション加入 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇10日～20日／休日日数123～127日／年末年始（12／29～1／4）／夏季休暇（4日）／特別休暇／慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
