募集要項
- 募集背景
- 永続的な企業成長の為の経営管理体制の強化
- 仕事内容
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人材不足の企業と外国人材をつなぐ架け橋【職務概要】
企業と外国人材をつなぐ営業として、人材の提案から定着のフォローまでを一貫してお任せします。単に人材を紹介するだけでなく、企業の人手不足や現場の悩みを聞き出し、課題を解決するための提案を行います。
【職務詳細】
■誰に：人手不足に悩む物流・製造などの企業に対して
■何を：外国人材の活用プラン（人材派遣・人材紹介）をご提案します。
■手法：テレアポや紹介等による新規開拓から、丁寧なヒアリング、マッチング、
契約・配属後のフォローまで一貫して行います。
《具体的な業務の流れ》
・企業へのアプローチ（新規開拓）
┗人手不足に悩む企業に対し、外国人材の活用を提案
・ヒアリング＆提案
┗業務内容や求める人物像をヒアリングし、「最適な人材プランを提案。」
・マッチング・面談調整
┗社内部門と連携して候補者の選定・面談調整を実施（企業への面談同行あり）。
・契約・手続きサポート
┗ 契約書の取り交わしや労働条件の確認を対応。
・配属後のフォロー
┗スタッフや現場の状況を定期確認し、ミスマッチ防止や定着・継続に向けた
サポートを実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
【尚可】
・人材業界での経験がある方（目安：3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新規開拓の営業が得意、または嫌いじゃない方
・多国籍な環境にワクワクできる方
・チャレンジが好きな方、新しいことを任されたい方
・将来、リーダーやマネージャーになりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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埼玉県志木市本町5-18-13 神山ビル2F
東武東上線「志木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
