法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/07/27~26/08/18求人No:WORKP-409016022
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【東京:リモート】法務マネージャー候補 ※土日休み

JAPAN AI株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AI領域の最前線で攻めの法務を実践!IPOを見据えた組織づくりとガバナンス構築
【職務概要】
同社にて法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。

【職務詳細】
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備(外部弁護士と連携して推進)
・コンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産管理(商標・著作権・ライセンス等)
・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応
・法務メンバーの育成・支援(数名)
※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せします
・M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援

【備考】
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。※まずは同社の法務を中心に担っていただき、ご経験や状況にあわせて、将来的には親会社(株式会社ジーニー)を含めたグループ横断の法務にも関わっていただくことを想定しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上
・商事法務またはガバナンス関連業務の経験

【尚可】
・SaaS、クラウド、AI関連企業での法務経験
・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等の実務経験
・知財、ライセンス交渉、海外契約・英文契約の実務経験
・弁護士資格、司法試験合格、法科大学院修了、その他法律系資格をお持ちの方
・法務DX、業務改善、ナレッジマネジメント推進の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができる方
・不確実性の高いテーマに対して、自ら論点を整理し、前に進められる方
・経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携できる方
・プレイヤーとして手を動かしつつ、チームづくり・育成にも意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断(年1回)、従業員持株会、ストックオプション制度有り
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(部門責任者)⇒最終面接(代表または経営陣)
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
JAPAN AI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売

【会社の特徴】
同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。
「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発(R&D)体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。
単なる既存LLM(大規模言語モデル)のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。
2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。
上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方にお…
設立
2023年4月14日
資本金
9億6900万円
従業員数
連結:877名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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