募集要項
- 募集背景
- 体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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データ品質の担保とKPI可視化により、全社の意思決定と業務改善を加速し、データ定義の標準化とPower BI活用の拡大、運用自動化の推進を目指します。データマネジメント部にて、各部門が活用するデータの整形・集計から、Power BIによるダッシュボード作成/運用まで一気通貫で担当いただきます。
データ品質の担保とKPI定義の整理を行い、現場の意思決定を支えるデータ可視化を推進します。
今年度立ち上げたばかりの部署ですので、まずは目的に合わせたデータ収集、クレンジングを実施し、データ基盤を整えるところからスタートとなります。
その先に、実際の分析や品質管理、課題に対しての提案など、上流に取り組んでいただきます。
具体的には、
・Power BI ダッシュボードの設計・構築・運用（Power Query/DAX、データモデル設計、更新管理）
・データ集計・分析（KPI定義、SQL/Excelでの抽出・集計、定期レポート作成）
・社内外データの整形・クレンジング（欠損/重複/表記ゆれ対応、コード体系統一）
・データ品質管理とデータ定義の整備（マスタ管理、データ辞書/指標定義書の作成・更新）
・関係部門との要件整理・改善提案（課題ヒアリング、分析観点提示、意思決定支援）
＜主な業務の流れ＞
(1) 利用部門から課題/目的をヒアリングし、KPI・必要データ・更新頻度を整理
(2) データ取得（DB/CSV/Excel/各種システム）→整形（Power Query/SQL/Excel）→集計
(3) Power BIでデータモデル設計（スター型等）・DAXで指標作成
(4) ダッシュボード作成、レビュー→公開（ワークスペース/アプリ）
(5) 利用状況を踏まえた改善、データ定義書/手順書更新、品質モニタリング
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
★活かせるスキル★
SQL/Excel（Power Query）によるデータ加工、Power BI（DAX・データモデリング）での可視化、
データ品質管理、KPI設計、業務要件整理・改善提案
■教育体制・研修制度
OJTを中心に、既存ダッシュボード/データ定義の理解から入り、担当領域を段階的に拡大していただきます。
必要に応じてPower BI/SQL等の社外研修受講も検討しています。
■配属部署について
グループ情報システム本部 データマネジメント部
部長以下5名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験＞
・Power BIでのダッシュボード作成経験（レポート/ビジュアル設計）2年以上
・Excelでのデータ加工・集計経験（ピボット、関数、Power Query等）
＜必須のスキル＞
・論理的思考力
・関係部署と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
（相手の業務や背景を理解し、正確に課題をヒアリングする）
・Excel, Word,Powerpointを利用した報告資料作成能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・SQL（SELECT/JOIN/GROUP BY等）でのデータ抽出・集計経験
・DAXによる指標作成、データモデル設計
・データクレンジング/前処理の実務経験
・KPI設計、指標定義の策定、データ辞書/定義書の作成経験
・要件整理、関係者調整（ヒアリング～提案～運用定着）
＜歓迎スキル・業界＞
・統計基礎/分析手法（回帰、検定等）またはPython/R等での分析経験
・ETL/データ連携・自動更新の知識（Dataflows、Gateway、API等）
・英語力（ドキュメント読解レベル）
＜求める人物＞
・データを「使える形」に整えることに粘り強く取り組める方
・利用部門の業務理解を深め、目的から逆算して指標設計・可視化を提案できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションし、ドキュメント化/運用定着までやり切れる方
- フィットする人物像
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■この仕事の魅力・やりがい
全社横断でのデータ利活用を推進でき、経営/現場双方の意思決定に直接貢献できます。
また、可視化した指標が業務改善や成果に繋がるプロセスを近くで見ることができ、経営や現場への貢献度を実感することができるでしょう。
■この仕事の厳しさ
データの定義・品質が未整備な領域もあり、仮説検証と関係者調整を繰り返しながら仕組み化する粘り強さが求められます。また、自身の作成したダッシュボードが会社の重要な判断に利用されるため、確実性・信頼性が必要となります。
- 雇用形態
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正社員
契約期間 定めなし
※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 勤務地
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本社：東京都豊島区東池袋
交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
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9：00～17：50（実働7時間50分）
※平均残業時間：10～20H程度/月
※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給（管理監督者採用の場合は残業代支給対象外）
- 年収・給与
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応相談
※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。
＜想定年収＞
500万円～1,000万円程度
内訳：月例給 348,800円～833,340円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※場合により管理監督者として採用の可能性あり(残業代支給対象外)
昇給：年1回（4月）※年俸制の場合は年俸改定（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
～働き方～
出社と在宅のハイブリット型です。
既存メンバーは基本的に在宅勤務をメインとしていますが、会社の指示や業務上必要な際は出社していただきます。
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
まずは当社の事業や扱うデータについての理解を深めていただき、シニアアナリストとしてデータマネジメントをリードしていくことを期待します。
また、データ活用推進のプロとして、部門横断プロジェクトのPMとしてもキャリア構築することが可能です。
