募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニア
・ミドル
・ジュニア
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
AI SaaS事業におけるコンサルティングセールスとして以下の業務をご担当いただきます。
・セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・商談から契約の獲得
・新規事業開発
・新サービスのヒアリング
・機能要件定義
・ニーズ検証
・リリース
・新規プロダクト開発
・プロダクト事業責任者として部門統括
※ ご希望や経験に応じて担当する業務は決定いたします。
＜プロダクト例＞
・Digital Billder（デジタルビルダー）シリーズ：建設業向け管理業務DXサービス
- Digital Billder請求書
- Digital Billder発注
- Digital Billder経費精算
- Digital Billder見積書
・光／Hikari：建設業特化の生成AI（業務支援AIチャット）
＜詳細＞
・クライアント業種は建設業界、不動産業界、製造業界、物流業界など多岐に渡ります。
※ 今後、さらに業界を広げていく予定です
・クライアント規模は大手企業、中堅・中小企業です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額41.7万円～92.3万円
固定残業手当：10.8万円～24万円（45時間／月） ※超過分別途支給
・賞与：年2回
・年収例
- シニア：800万円?1,200万円
- ミドル：600万円?1,000万円
- ジュニア：450万円?650万円
＜その他＞
・原則フル出社体制
※ オフラインによるコミュニケーションを重視しているため
- 応募資格
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- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業（法人）
・コンサルティングセールス
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・SaaS／クラウドサービスの営業
・建設業界/製造業界への営業
・営業チームのマネジメント
・営業戦略の立案
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
450万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
■ 福利厚生
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度（120時間?/月） ※主に博士課程の方向け
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（入社日から6ヶ月経過後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【東京大学の松尾研究室発、企業評価額1,000億円超のAI・DX推進を手掛けるITコンサルティング会社】
東京大学の松尾研究所室発（東大発AIイノベーション拠点）、AI・DX推進を手掛けるITコンサルティング会社です。「日本を照らす燈となる」を使命に掲げ、DXソリューション事業とAI SaaS事業を軸に展開しています。建設業DXから事業を開始し、現在は建設、製造、物流など「ものづくり産業」全体に対してAI実装と業務変革コンサルティングを手掛けています。
【AI SaaSとDX支援を両輪に展開】
AI SaaS事業（データ解析、図面解析、見積作成支援、業務自動化プロダクト）を中心に、DXコンサルティング事業（業務プロセス改革、データ活用戦略立案、AI導入支援、システム定着支援）のほか、建設業界向け生成AIエージェント「光／Hikari」などの開発・提供を通じて、現場業務から経営高度化まで一気通貫で支援しています。
【AI SaaS累計導入企業数1,000社超】
AI SaaS累計導入企業数は1,000社を突破しており、大成建設、熊谷組、イトーキ、長谷工グループ、伊藤忠丸紅住商テクノスチールなど大手企業との取引実績を有しています。また、「AWS Generative AI Accelerator（革新的な生成AIに取り組む有望なスタートアップ企業を対象としたAWSの世界的支援プログラム）」での選出、「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2022」選出など外部評価も獲得しており、三菱電機株式会社など大手製造業からの資金調達を経て、現在、企業評価額は1,000億円を突破しています。
【5つの行動指針「燈道」を重視】
「志がすべて」を掲げ、5つの行動指針「燈道」を重視しています。「質実剛健」「凡事徹底」「爆速」「圧倒的当事者意識」「一致団結」を組織文化として浸透させ、産業現場の課題解決に向き合う姿勢を大切にしています。AIを中心とした最先端技術を実務へ実装し、日本の基幹産業の発展へ貢献することを目指しています。
