募集要項
- 募集背景
- 関係会社増加に伴う組織強化および業務量増加のための増員募集です。
- 仕事内容
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関係会社（子会社）に対する人事・労務・総務領域の支援やガバナンス強化を担います。・各子会社の人事労務施策、総務施策の企画立案支援
・人的資本経営に関する戦略立案支援
・人事制度の企画立案および運用支援
・人事・労務・総務機能の集約検討
・シェアードサービスの運用検討
・子会社経営課題への改善提案および支援
・各種運営事務局業務
・子会社管理およびガバナンス強化施策の推進
各子会社と連携しながら、制度企画や人的資本経営の推進を通じて事業成長を支援するポジションです。
■キャリアパス
入社後は幅広い窓口業務や事務局運営を担当し、業務知識を習得します。その後は子会社経営支援を担当し、将来的にはグループ会社経営に関与するリーダーポジションとして活躍いただくことを期待しています。
■他にも記載あること
・経営層との接点が多いポジションです
・グループ経営の視点を養うことができます
・シェアードサービス関連業務に携わる可能性があります
■働きがい
グループ会社の人事・総務領域に深く関与し、制度設計や経営支援を通じて事業成長に貢献できます。経営層との距離も近く、人的資本経営や組織づくりに直接携われるため、経営視点と専門性の双方を磨いていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務担当として9名の組織へ配属予定です。
全員50代で構成されています。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・社会人経験3年以上
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・幅広い業務へ柔軟に対応できる方
・数百名規模程度の事業会社において、人事・総務・労務領域の制度企画経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
繁忙期は月45時間の時間外労働が発生する場合があります
- 年収・給与
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年収：560～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※高速道路料金の支給はありません
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：独身寮、社宅、保養所、診療所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査⇒一次面接（Web）⇒最終面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
