募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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●コーポレートマークの管理
グループ共通のマークに関する方針策定、運営、管理を行います。
●製品商標の権利化
新製品のネーミングに関する先行調査から出願、権利維持までの一連の業務を担います。
●新規事業のブランド創出
水素事業などの新規分野において、商標の視点からブランド戦略の検討や権利化を推進します。
●第三者商標への対抗措置
障害となる他社商標に対し、異議申立や取消審判といった法的措置を講じます。
●模倣品対策
同社商標権を侵害する模倣品などに対し、警告や訴訟を含む法的措置でブランドを守ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術開発本部 知的財産部 第二課
課全体で8名規模（1名出向中、1年後帰任予定）、うち2名は文系出身です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・企業知財部門または特許事務所での商標業務経験（3年以上）
・調査、出願、中間処理、他社権利対応などの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英文の文書を理解し、実務において的確に対応方針を判断できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在、週1～2回程度でリモートワークを運用している社員もいます。ご自身の業務状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（オンライン）⇒ 労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり
