募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・企画業務（労務関連、エンゲージメント向上施策、福利厚生新規考案等）
・全社人事評価の取りまとめと給与シミュレーション及び全体コスト試算
・就業規則、福利厚生の管理
・休職者対応とりまとめ及び全体対応マネジメント（個別対応は保健師及び担当職が対応）
・グループ会社ガバナンス対応
・労働安全衛生委員会対応
・人事企画業務全般（毎年新たな施策や改善をチームで実施しています）
・労務チームマネジメント：5名（30代女性2名、20代女性2名、嘱託社員1名）
・従業員個別対応
【以下は担当者がいるため、全体の統括】
・給与計算（月次給与計算、年末調整に必要な保険料控除申告書や源泉徴収票などの書類の作成と提出等）
・勤怠管理
・入社・退社の手続き業務（役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成等）
・従業員情報管理（従業員のマイナンバーや住所などの情報管理等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長、マネージャー2名、スペシャリスト2名、エキスパート6名、嘱託社員2名
※穏やかなメンバーが在籍しており、メンバー間コミュニケーションも円滑にできる部です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：343750円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（再雇用制度あり）、退職金制度あり（勤続3年以上）、慶弔見舞金、持株会、団体長期障害所得補償保険等
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
