募集要項
- 募集背景
-
組織強化に向けた増員募集です。
同社は、現在半導体業界で進む技術革新や生産体制の変化を大きな事業機会と捉えており、2025年に半導体業界を専門とする新部門「セミコンダクタ＆インキュベーションセンタ（SIC）」を設立しました。この新たな組織では、台湾、韓国、日本、欧米の半導体業界を牽引するグローバルリーダーと共に、世界の最先端技術を創造するミッションを担っています。
市場の変化を的確に捉え、事業戦略を立案し、新たな価値を世に送り出す司令塔としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
アジア圏の大手デバイスメーカーや装置メーカーを担当し、グローバルメンバーを率いてマーケティング活動を推進します。
＜具体的な業務内容＞
● 市場・事業戦略の策定と実行
半導体業界のロードマップや競合動向を分析し、潜在的なニーズを特定。そこから、中長期的な事業および製品のロードマップを策定します。
● ソリューションの構想・価値定義
顧客の課題に対し、「センシング＆コントロール」という同社のコア技術を活かした解決策を定義。社内の多様な技術を最適に組み合わせたシステムコンセプトを立案し、市場投入に向けた価値検証や顧客との仕様のすり合わせを行います。
● マーケティング組織の強化・人財育成
半導体業界特有の商習慣や技術トレンドといった知見を組織内に共有し、マーケットインの視点を推進。戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化も担います。
■働きがい
物理的限界に迫る微細化や3D化など、半導体業界は大きな転換期を迎えています。この変革期を好機と捉え、同社の技術を顧客の経営課題を解決するソリューションへと昇華させることが、本ポジションのミッションです。
社内に点在する技術アセットを市場ニーズと結びつけ、付加価値の高い解決策として具現化していくプロセスは、自ら描いた戦略が確かな収益となり、次世代のモノづくりを支えるという大きな手応えに繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マーケティング部
・所属人数：8人＋α
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・半導体業界での営業またはマーケティング経験（半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど）
・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識
・FA機器（センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等）を用いたシステム構成の理解
・海外でのビジネス経験
・ビジネスにおける英語の使用経験（商品紹介、ニーズヒアリングなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下いずれかの勤務地
■東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR品川駅港南口から徒歩3分
■京都事業所（本社）
京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
JR京都駅 烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：650～1250 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
