募集要項
- 募集背景
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同社は、超精密加工技術を核に多様な先端技術を組み合わせる「相合」精密部品メーカーとして、世界を動かすなくてはならない製品を提供しています。
同社のコア事業「8本槍」の一つである電源分野は、付加価値の高い高圧電源へのシフト等を進めており、今後も新規受注の拡大が見込まれています。
このたび、電源製品の安定供給を支える体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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同社のコア事業である電源製品の安定供給を支える、生産コーディネーターの業務をお任せします。
営業と製造現場のハブとして、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接貢献できる、組織の要となるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・社会を支える製品の安定供給に貢献
・営業と製造のハブとなる司令塔としての役割
・新技術を体感できるオフィスでの勤務
■業務内容
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との各種調整から管理業務全般をお任せします。
■具体的には
・発注・数量管理： 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート
■働き方
・オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。
・メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。
・出張頻度は少ないです。（出張先は九州事業所、多摩事業所）
海外出張（フィリピン）は年1回あるかどうかです。
■働きがい
・同社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。
自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。
・営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。
自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部への配属を予定しています。
組織構成：29名（20代6名、30代8名、40代7名、50代以上8名）
※配属先は7名所属しており、30代4名、20代1名、40代と50代が1名ずつ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・機械または電子部品メーカーでの就業経験
・納期調整や在庫管理、工場への発注指示のご経験
・Excelの基本操作および関数（VLOOKUP等）の使用スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京クロステックガーデン
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-3
アクセス：都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分、各線「新橋駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～800 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、定年65歳
社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中は対象外
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
