募集要項
- 募集背景
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現在、日本の製造業は、熟練技術者の高齢化や人手不足、属人化した開発に起因する生産性の低下といった深刻な課題に直面しています。
こうした状況を打破すべく、同社は生成AIやシミュレーションなどのDX技術を駆使し、モノづくり現場の開発生産性を抜本的に向上させる挑戦を始めました。
この「製造業DX」を共に推進し、業界全体の未来を創造していく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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AIエージェントとエンジニアが協働する、次世代のソフトウェア開発プロセスをゼロから設計・構築するポジションです。
要求仕様書から設計・実装・テストまでを一気通貫でつなぐ革新的な仕組みを創り上げ、開発のスピードと品質を向上させるミッションを担っていただきます。
＜おすすめポイント＞
・先端のAI・生成AI技術に挑戦
・未来のソフトウェア開発の標準プロセスを創造
・AIと共に成長するエンジニアの新たなキャリアを創出
■業務内容
ソフトウェア開発において、仕様駆動ソフト開発プロセス設計に取り組んでいただきます。
要求仕様書や設計指針書などを起点にして、AIエージェントが設計・実装・テストの各工程を自走かつ連携して取り組み、その成果物品質を担保される仕組み・プロセスの設計に取り組みます。
また、インプットとなる要求仕様書などのドキュメントの標準化、および品質マネジメントプロセスの構築にも取り組んでいただきます。
■具体的には
以下のいくつかのパートを担っていただきます。
・商品プロジェクト特性に応じた仕様駆動ソフト開発のAIエージェント実行基盤の構築
・AIエージェント品質評価・検証手法の確立
・要求～設計～実装～テストのトレーサビリティ基盤設計
・要求仕様書などのインプットドキュメントの標準化
・AIエージェントの学習・強化サイクルプロセスの構築
・AI開発ガバナンスおよび監査プロセスの設計
■開発環境・使用言語
・AI基盤：GitHub Copilot（GPT5、Claudeなど）
・クラウドインフラ：AWS、Azure
・プロジェクト・タスク管理：Jira / Redmine / Slack など
・その他：M365
■働きがい
自身のソフトウェア開発経験やAI技術の知見を活かし、開発の速度と品質を異次元のレベルで両立させる、全く新しい開発プロセスを構築できます。
過去の膨大な技術資産と最先端のAIを融合させ、FA分野で求められる極めて高い品質要求に応えるAI駆動開発を実現することは、同社の競争力を飛躍的に高めることに直結します。
自らが生み出したプロセスが、顧客の課題を解決する新商品を次々と世に送り出す原動力となる手応えを得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタへの配属を予定しています。
所属人数：4名
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか2つ以上のご経験をお持ちの方（業務・プライベートは問いません）
・組込みソフトウェア開発のリーダー経験
・ソフトウェア開発のプロセス構築や改善への取り組み経験
・AIエージェントまたはマルチエージェントの設計・実装経験
・生成AIを活用したソフトウェアの設計・実装・テスト工程の実行経験
※組込ソフトウェア開発における設計スキルが必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801／JR各線「京都駅」より徒歩6分
(2)草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1／JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本的に出社となりますが、業務状況に応じて柔軟に活用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
