募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
8月に給与・勤怠業務を担当していた社員が退職予定です。派遣社員が引き継いで対応する方針ですが、組織再編（2026年1月予定）に向けて総務部門と企画部門に分離する中、給与・勤怠業務を安定的に稼働させる専任のスペシャリストが必要となりました。本ポジションは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心にお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心にお任せします。・勤怠管理（月末・月中締め、入退社対応）
・給与計算データの作成・チェック（アウトソース先への連携）
・社会保険手続き、入退社時の手続き対応
・海外赴任者の給与計算対応
・昇給・賞与に関する制度運用
・給与計算内製化に向けた業務改善・仕組み化
※給与計算と社会保険手続きの一部は社労士に委託しています。ご経験に応じて内製化を進めていただくことも可能です。利用しているシステムは、ミナジン（勤怠管理）、SmartHR（入退社手続き）です。
※ご入社後は派遣社員からの引き継ぎと合わせて、業務マニュアルを活用いただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財総務部 総務課への配属です。在籍：3名
内訳：課長1名、メンバー1名、派遣1名（経費精算・庶務担当）
- 応募資格
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- 必須
- 労務（給与計算、勤怠管理）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3階
沿線：東京メトロ有楽町線
麹町駅から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面無し
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：リーダー手当 月5000円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・退職金制度
・研修制度（階層別研修、オンライン研修ほか）
・KDDIまとめて福利厚生サービス利用可
・入社支援金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
（WEB適性検査,、リファレンスチェック：有）
※選考フローは変動する可能性があります
