募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
-
新卒採用における Web・紙・動画・SNS を中心とした採用コンテンツの企画・制作・運用 を担当いただきます。新卒採用チームと連携しながら、学生に伝えるべきメッセージの整理、コンテンツの制作ディレクション、撮影対応、SNS投稿まで、企画から実行まで幅広く携わるポジションです。
まずは、先輩の指示に従いながら、資料の修正、スケジュール調整、制作の一部などに取り組み、段階的に担当の幅を広げていただきたいと考えています。
★未経験でも、新しいことに前向きに取り組める「やってみる精神」をお持ちの方は、歓迎します！
具体的には
(1) Web・紙媒体コンテンツの企画／制作／更新
・テーマ設定・構成案作成、原稿や素材の準備
・採用サイト・パンフレット・資料の制作・修正対応
・公開後の更新や改善提案を行い、継続的にブラッシュアップ
(2) 動画コンテンツの企画／撮影／編集
・動画テーマの企画・構成作り、社員インタビューの場合はアサイン調整依頼・撮影場所の調整
・撮影当日のディレクションや素材収集
・編集（カット・テロップ等）～初稿確認～公開までを担当
(3) 公式Instagram（新卒採用）の企画・投稿制作
・投稿テーマの企画、画像動画制作
・キャプション作成・投稿スケジュール管理
また、学生向けイベント（コミュニケーション施策、自己分析会等） の企画・実行や内定者イベント、入社式などの式典の準備・運営サポートにも参画していただきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■配属部署について
配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財採用統括部 デジタルプロモーション課
課長含め3名の組織です。
採用戦略をもとに、学生の心を動かすコンテンツを企画・制作し、
会社の魅力を最も伝わる形で発信していくことがミッションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須の経験＞
下記のうち、いずれか1つ※経験年数1年以上
(1)～(3)は仕事上の経験でなくても構いません
(1)動画制作経験（撮影／編集いずれかでも可）
(2)デザイン制作経験（Canva などでも可）
(3)SNS（特に Instagram）の企画・運用経験
(4)採用コンテンツに関わるマーケティングの経験
＜必須のスキル＞
・Excel（表計算、グラフ作成、四則演算）
・PowerPoint（基本操作、社内用資料、マニュアル作成など）
・社内外の関係者との調整力
・論理的思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
- 歓迎
-
＜あれば尚可＞
・他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験
＜求める人物＞
・自ら進んでキャッチアップする姿勢をお持ちの方
・新しい取り組みへのチャレンジを楽しめる方
・学生や若手向けの発信に興味があり、トレンド感度が高い方
・指摘や手直しを素直に受け止め、改善していける方
・人柄がよく、明るく、コミュニケーションを楽しめる方
- フィットする人物像
-
■この仕事の魅力
・動画・SNS・紙媒体など幅広いクリエイティブに触れられるため、実務を通して自然とスキルの幅が広がる環境です。
・企画→撮影→編集まで一連の流れを経験できるため、「できること」が増えていく実感を得やすいポジションです。
・自分がつくったコンテンツが学生の目に触れ、会社の魅力を伝える“顔づくり”に関われる仕事です。
・まずは先輩のサポートからスタートし、慣れてきたタイミングで、アイデア出しや改善提案など、小さなチャレンジにも参加できるようになります。
■この仕事の厳しさ
・当社は事業領域や組織が多く、最初は覚える情報が多いためキャッチアップが大変です。
・未経験でも挑戦できますが、業務範囲が広いため、まずはやってみる気持ちが必要です。
・タイトなスケジュールや細かな修正対応が発生する場合があり、柔軟さと粘り強さが求められます。
- 雇用形態
-
正社員
契約期間 定めなし
※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 勤務地
-
本社：東京都豊島区東池袋
交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
-
9：00～17：50（実働7時間50分）
※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
残業：～10Ｈ/月程度（繁忙期は企画次第で変動）
出張：年1回程度（撮影やイベントサポートがある場合のみ、国内の当社拠点）
- 年収・給与
-
応相談
※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。
＜想定年収＞
400万円～420万円程度
※月例給 約250,000円～315,500円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
～働き方～
出社／在宅のハイブリット型です。
現状は在宅勤務がメインの働き方になりますが、撮影・イベント対応など現場対応が必要な日や、上長や会社の指示での出社して業務にあたっていただきます。
入社後はその方のスキルレベルに合わせて育成計画を立て、フォローしながら進めますのでご安心ください。
- 休日休暇
-
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
採用コンテンツの企画制作担当として主体的に動けるようになった後は、採用広報の担当として企画案件をリードしていただきます。
■教育体制
基本的にはOJTを通じてのスキルアップを支援します。
入社直後は、スキルに合わせて資料作成や調整業務などの簡単な業務からスタートし業務の流れやチームでの業務の進め方を理解していただきます。基本的なPC操作や社内ツールの設定はマニュアルを見ながらご自身で進めていただきますが、操作説明が必要なツールについては先輩社員がレクチャーします。慣れてきたタイミングで、制作業務の一部に徐々に参加し、レビューを受けながら実務スキルを習得していただきます。
