募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
同社の人事総務（課長）をお任せ致します。
※人事制度の企画・運用等のご経験を活かしてご活躍頂けるポジションとなります。
【職務内容】
・人事制度構築 / 運用
・労務全般
・採用（キャリア採用、新卒採用等）
・安全衛生
・渉外
・法務 など
※上記実務に加え、メンバーの業務支援やマネジメントも担っていただきます。
【当面の課題】
2025年4月に新人事制度をスタートさせるため、制度の見直し・社員説明・移行シミュレーションなどの準備業務、スタート後の現場への定着や運用、人事制度の不具合改善、新人事制度に基づく教育制度の研修整備などに従事いただく想定となります。
【組織構成】
コーポレート本部 総務人事部 総務人事課 / 5名
（部長60代、課長【☆】、係長40代、メンバー30代、20代、庶務1名）
【働き方について】
■出社スタイルとなります。
■現状、新制度施行に向けて繁忙期となっております。
■転勤について：当面なし。
※将来的には工場やグループ会社への出向等の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーまたはサービス業界での就業経験
■人事業務の経験（制度企画や運用）を有する方
■労務管理業務の経験
- 歓迎
- ●人事業務経験に加え、総務業務の経験を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 GW 夏季 年末年始 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/3か月経過（試用期間終了後、比例付与） 忌引休暇 永年勤続休暇 育児休暇 等
