募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務概要
弊社内での基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せいたします。
■業務詳細
・基幹業務システム（SI系、サービス系管理）の運用プロセス企画と維持改善
・IT活用による基幹業務効率化推進
・社内計上審査業務
※最初は、計上審査業務（オペレーション含む）習得後、システム改善・業務効率化の検討・企画
■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→部長
■成長機会（キャリアパス）
ご本人の志向に応じて、多様なキャリアを選択することが可能です。
ITスキルを活かして部門全体のDX化を推進するキャリアや、基幹業務プロセス全体に関わる業務改善をリードするキャリアなど、幅広い領域に挑戦できる環境があります。
■募集ポジションの魅力
・当社にとどまらず、NECグループ社員との交流や研修を通じて、専門性の向上や人的ネットワークの拡大を図ることができます。
・社内にはスタッフ部門に加え、営業部門やシステム部門があり、業務上はもちろんのこと、業務外の交流も含めて部門横断で関わる機会が豊富にあります。多様な視点を得ながら成長できる環境です。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
■同社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（3年以上）
■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの策定経験と実績
■3～5名規模のチームマネジメントと育成経験
- 歓迎
- ■ITツールを活用した業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 683万円～931万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
