募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般（事案の調査・分析、関連規程の管理・運用）
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社（海外含む）の教育（コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む）
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営
また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応
・人権関連業務
★募集ポジション、メンバー5名
【ポジションの魅力】
企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。
今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ（募集部門）の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にあります。多様なバッググラウンドを持った者たちが、共に研鑽を積み、成長できる環境にあると思います。コンプライアンス活動を幅広く経験しキャリア形成を図っていきたいという方のご応募をお待ちしております。
なお、同社の法務部は、募集部門の他、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループの４つのグループで構成されています。法務業務を幅広く経験し、総合的な法務スキルを身に着けることもできる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
- 企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方
- 歓迎
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上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
コンプライアンス委員会事務局の経験
業務での英語の活用（読み・書き）
コンプライアンス教育活動の経験
【求める人物像】
周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 650万円～1100万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日・年末年始など年間休日121日（拠点ごとのカレンダー有）、有給休暇付与（20～25日/年）、慶弔休暇、積立休暇、看護休暇等
