Head of Business Growth ／海外事業成長戦略統括の募集の転職・求人情報 44286992｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 現中期経営計画のもと、海外事業では新エリア・新領域への積極的な投資を進め、中長期での更なる事業拡大を視野に入れた成長フェーズにあります。
これまでの収益基盤の確立を土台に、次のステージとして海外グループ全体の成長戦略をより能動的に描き、実行をリードする専任ポジションを新設します。

このポジションは、企業の「第二創世記」をCOOの右腕として共につくる役割です。

仕事内容: ▪️ ミッション・業務内容
・海外子会社、WAPグループ9社の成長戦略立案と実行推進
・各社現地CEO・経営チームとの連携・サポート（オーストラリア・シンガポール・マレーシア）
・新規M&A候補のターゲット国・領域の特定と推進
・海外事業の持続的な利益成長に向けた施策立案・実行
・経営企画・報酬設計・M&Aディール担当者との連携による経営基盤強化

■入社後フェーズ
【1年目】9社・現地CEOの実態把握、信頼関係構築、課題の洗い出し
【2年目以降】成長戦略の実行フェーズ利益成長率の目標達成を共に目指す
【中長期】APAC以外のエリアでさらなるM&A・事業拡大の可能性も視野に

応募資格

必須: ※以下要件はいずれも必須

・グローバル人材会社または海外人材サービス企業での勤務経験
人材紹介・派遣等のビジネスモデルに精通し、事業成長した経験

・英語（ネイティブレベル）
現地CEOと直接ビジネス交渉・議論ができること

・日本語（ネイティブレベル）
ホールディングスのCOO・経営企画本部長との意思疎通ができる日本語力
（国籍不問　日本語＋英語の双方で業務遂行できれば国籍は問いません）

・経営視点での事業推進経験
P&L責任のある成長戦略立案・事業判断の実務経験。
財務・営業等の個別スキルではなく「事業を伸ばせるかどうか」を重視

歓迎: ・APAC地域（シンガポール・豪州・東南アジア）での就労・駐在経験
・M&A・PMI実務経験（海外企業の統合・バリューアップ推進）
・グローバルHDでのガバナンス整備・グループ経営管理経験

募集年齢(年齢制限理由): 40歳～ 55歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員（試用期間あり：６か月）

勤務地: 東京都中野区本町

勤務時間: 【勤務時間ベース】 9:00　~　18:00
※フレックス制度に基づき、9：00~19：00時間内で4時間以上勤務
※ベースは現地の勤務時間に合わせる可能性があります
時間外労働：あり

年収・給与: 年収 15,000,000円 -40,000,000円

■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年1回（会社業績・評価制度により決定）
■その他、報酬プランも設計中
詳細は面接時にお伝えします

待遇・福利厚生: ※各種社会保険完備、入社初日に加入

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・AIG損保相談窓口

・パラレルワーク（副業制度）
・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座）
・英会話学習サービス
・グロービス学び放題
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブルネサンス　　他

休日休暇: 【年間休日】
　125日

【休日】
土日祝休み(完全週休2日制)　土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
　10日ー20日

会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・結婚特別・介護／育児休暇など）

選考プロセス: 1.書類選考
　↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
　COOもしくは海外戦略本部責任者
　↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
　COOもしくは海外戦略本部責任者

※面接回数が変動する可能性が有ります

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【セールスアウトソーシング】
家電量販店、アパレルショップ等における顧客の商品・サービス拡大の支援、大手IT関連企業の各種キャンペーンの企画・運営を中心に行っています。

【コールセンターアウトソーシング】
コールセンターを運営する企業やテレマーケティングサービスを展開する企業において、当該業務を通じた、顧客とエンドユーザー間との信頼関係を構築することを支援するサービスを提供しています。また、オフィス等への事務職等の人材派遣、紹介事業を行っています。

【ファクトリーアウトソーシング】
食品、電気機器、電子機器、輸送用機器、化学・薬品、金属等の製造業の生産過程において、技術や人材管理ノウハウを提供し、顧客の生産性の向上を実現するサービスを提供しています

【介護ビジネス支援】
介護施設を運営する企業に対して、介護スタッフの派遣、紹介予定派遣、人材紹介を行い、介護施設の安定運営を実現するサービスを提供しています。

【建設技術者支援】
国内の建設業界、主に大手ゼネコン、サブコン企業に対して、施工管理技士の派遣、人材紹介を行い、建設業界における人手不足を解決するサービスを提供しています。人材

【スタートアップ人材支援】
HR（Human Resources）を中核とした成長産業（ベンチャー/スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォームを運営しています。

【海外Working事業】
主にシンガポール、オーストラリアにおいて、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを行っています。

【その他】
システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸住宅事業等を行っています。

Head of Business Growth ／ 海外事業 成長戦略統括の募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月16日）

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