募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。
【業務内容】
■コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）
・コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
・内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
・相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
・調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
・社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施
■法務全般
・契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
・新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
・関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
■知的財産権管理
・知的財産戦略に関する調査・検討
・特許・商標の調査・出願・中間処理
【働き方・体制】
■法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
■コンプライアンス委員会は経営層が参画
■リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり）
■相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部弁護士へのエスカレーションルートを整備
【メッセージ】
法務部では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、当社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または法律事務所での法務実務（3年以上）
■契約書のレビュー・作成のご経験
- 歓迎
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■コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験
■ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験
■上場企業またはスタートアップでの法務経験
■人事・労務に関する基礎知識
■英文契約書のレビュー・作成経験
■司法試験合格者、ビジネス実務法務検定2級以上、等
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 751万円～988万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始29日~3日
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
