募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
労務業務全般に従事いただきます。
【職務内容】
・勤怠管理
・海外給与
・健康経営
・福利厚生等の企画業務 等
【募集背景】
DX推進やグループ会社支援体制の強化を図るための増員募集
【具体的には】
近年の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、労務機能の高度化を進めています。
直近では勤怠システム・人事給与システムのリプレイスを実施し、業務基盤の整備を行いましたが、現在はその先のステージとして、更なる業務プロセスの最適化や運用定着、データ活用による生産性向上に取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、システム活用による業務改善、業務フローの再構築、各種制度運用の高度化など、労務領域の変革を主体的に推進していただくことを期待しています。既存業務を維持するだけでなく、「より良い仕組み」を企画・実行し、自身の経験やアイデアを形にすることができます。
また、グループ会社の拡大に伴い、各社の労務機能強化や法改正対応の推進も重要なミッションとなっています。グループ全体の課題を把握し、各社への支援や改善提案を行い、グループ全体に影響を与える仕事に携わることができます。
労務の専門性を活かしながら、DX推進、業務改革、グループ会社支援など幅広い領域で活躍したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。労務の実務経験を土台としながら、企画・改善・プロジェクト推進にも挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
【組織構成】
総務部 ワークスタイルグループ
総務部部長1名、グループリーダー1名、総合職1名、業務職3名
【働き方について】
・平均残業時間：20-40 時間/月
・リモートワーク制度：有
・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします
■労務業務経験：5年以上
■給与計算・勤怠管理・海外給与：いずれかの業務経験を有している方
■人事・労務制度の企画立案から導入、運用まで一貫して携わった経験
- 歓迎
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●給与計算または勤怠のシステム導入経験
●人件費予算管理
●社会保険、労働基準法等の労務関連法令に関する知識
●グループ会社や複数拠点の労務支援経験
●衛生管理者、社会保険労務士資格（勉強中含む）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 750万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制 祝日 有給休暇 など
