募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員します。
- 仕事内容
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大手企業を中心に幅広いITインフラ・システム構築を手がける当社にて、製造・金融・エレクトロニクスなどの基幹系システム（新規開発およびモダン化）におけるPM/PL業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・プロジェクトの立ち上げ～推進： 受注後、営業と連携したプロジェクトの垂直立ち上げ、QCD（品質・コスト・納期）管理
・上流工程～開発リード： 大手企業（製造・金融・エレクトロニクス等）の要件定義、基本設計、顧客折衝
・メンバーマネジメント： 自社エンジニアおよびパートナー企業のメンバーマネジメント、評価、育成
・継続的な運用提案： システム納品後の保守運用および追加ソリューションの企画・提案
【ポジションの魅力】
離職率5%が物語る働きやすさとキャリア支援
無理な納期設定や慢性的な長時間労働を防止する体制を整えており、月間の平均残業時間は20時間。またメンバーポジションだけでなく、課長や部長職、事業部長職向けの研修制度も用意されており、「基幹系PMの経験は活かしたいけれど、働き方を見直したいし、まだまだ成長もしていきたい」という方が長く活躍できる環境です。
プライム案件90%以上！顧客と「直接」議論できる手応え
顧客の抱える真の課題に対し、要件定義や仕様策定から直接アプローチし、主導権を持ってプロジェクトを推進できます。
大規模・先端領域への挑戦機会
大手企業の基幹システム刷新だけでなく、クラウド移行（AWS/Azure）や生成AI・データ基盤の組み込みといった、モダンな技術領域と掛け合わせた案件にも携わることができます。
【魅力】
安定した基盤
同社は、創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場。更なる事業拡大を図っています。
長く働ける環境
月の平均残業時間は20時間程度です。また、厚生労働省が定める「えるぼし」を2024年に取得。
同社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中3段階目の3つ星に認定されました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューションサービス事業部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・システム開発におけるPM経験
・何らか基幹システム関連のプロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩約3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅 」より徒歩約5分
勤務地：本社もしくは顧客先（東京都内）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：325000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 1資格最大30万円の一時金を支給、資格取得後に別途支給
地域手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株制度（奨励金有）、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援（受験料全額補助）、健保直営保養所（箱根・金谷・白樺湖）、及び全国の健保関連施設利用可
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン）※Web適性検査あり
1次面接→Web適性検査→最終面接
