募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
人材・組織開発の担当者として以下従事いただきます。
【職務内容】
主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。
プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。
【募集背景】
技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画（ICTシステム導入/運用）、担当部署の体制を強化します。
【当社特徴】
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくために は、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
【転勤について】
総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■下記いずれかのご経験を有する方
1） 人材・組織開発の実務経験
・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験
・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験
・LSM等の学習系ICTシステムを導入/運用した経験
2） 組織人事コンサルタントとしての実務経験
・企業内人材育成や要員管理、人的資源管理等のためのコンサルティング経験
・高い対人スキルにより、会議やワークショップをファシリテートした経験
3） HRBPとしての実務経験
・事業部門とHR部門の橋渡し役として事業計画と要員計画を連携させた経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、特別休暇（慶弔関係等）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇
■育児休暇取得率：男性91.4% 女性100.0%
