募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
法務部法務グループにて下記業務を担当頂きます。
将来の中核人員人・幹部候補となる方の募集となります。
【職務内容】
入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ、以下業務を幅広くお任せする事を想定しています。
・契約審査業務（特に工事請負契約）/各種法務相談
・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供
・コンプライアンス委員会事務局
・取締役会事務局
・個別の内部通報案件への対応 等
【部署・組織構成】
法務部 法務グループ
40代1名（GM）、30代3名、20代4名の計9名（男女比は1：1）が在籍しています。
【働き方について】
・リモートワーク制度：有
・フレックス制度：有
・転勤について：当面なし。
※総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。
※当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や
組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■以下いずれかのご経験を有する方
1） 契約審査業務を主担当として遂行された経験
2） 取締役会事務局等、会社法にまつわるガバナンス関連業務の経験（主担当でなくても可）
3） 全社的なコンプライアンス推進に関する業務（研修、点検活動、特定の法令に関しコンプライアンス意識向上のための活動など）の経験（主担当でなくても可）
4） 内部通報の個別案件を対応した経験
※上記の経験が不足している場合であっても、法務業務を希望し、他の分野の業務経験で実績があれば応募可能です。
- 歓迎
- ●弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 450万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給：（初年度は最大15日を入社時に付与）
メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、特別休暇（慶弔関係等）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇
■育児休暇取得率：男性91.4% 女性100.0%
