募集要項
- 募集背景
- 急速な時代の変化に対応しつつ、歴史と伝統を礎としながら、さらなる成長に向けた「第二創業期」を迎え、経営基盤の変革と強化を進めています。その一環として、経営企画部では、「データ活用」「経営管理」「経営戦略」の3つの機能を強化し、企業価値向上を支える経営基盤のさらなる高度化を推進するため、以下の職種を募集します。
- 仕事内容
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経営判断を支える数値基盤を構築し、経営の「見える化」と「改善」を推進するポジションです。各種データを活用・分析して経営課題を可視化し、意思決定と改善活動を支えていただきます。【具体的には…】
1．管理会計
・部門別損益の集計・分析/原価管理・採算分析/管理会計資料の作成
2．予実管理
・予算策定支援/予算と実績の差異分析/進捗管理と改善提案
3．KPI管理
・KPIの設定・管理/目標達成状況の可視化/課題の抽出・改善提案
4．経営会議資料作成
・経営会議資料の作成/経営層への報告・提案/経営判断のサポート
5．月次レポート作成
・月次業績レポート作成/部門別の分析・考察/経営層への定期報告
6．予算策定支援
・予算編成プロセスの支援/各部門との調整・支援/予算精度の向上支援
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
経営層のすぐ近くで数値基盤を構築し、データの「見える化」を通じて企業の意思決定や経営改善を直接サポートできる点が、本ポジション最大の魅力です。単なる数値集計にとどまらず、BIツール等を活用した高度な分析や各部門との改善活動まで主導できるため、実務を通じて高度なデータ活用スキルと経営視点を養うことができます。数字を扱う経験を活かしてワンランク上のキャリアに挑戦したい方や、データ分析を通じて会社全体の成長に貢献したい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級程度以上の知識をお持ちの方（資格保有の有無は不問）
・経理・財務部門での実務経験をお持ちの方（原価計算や管理会計の経験）
※下記いずれか1つ該当する方
・BIツール（Tableau等）の利用やデータ分析の実務経験
・経営管理部門での実務経験
・社内関係部門と連携・調整を行った経験
- 歓迎
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・月次・年次決算の取りまとめ、または予実管理の実務経験をお持ちの方
・経営陣や役員向けの報告資料・プレゼン資料の作成経験をお持ちの方
・KPIの設定・管理、および課題抽出から改善提案まで行った経験
- フィットする人物像
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・数字に強く、分析・改善が得意な方
・改善意識が高く、主体的に行動できる方
・社内外とのコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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※勤務時間は下記いずれかを選択
・8:00～17:00
・9:00～18:00
時間外労働:有（月/10時間程度）※2026年度実績値
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～650万円
経験・能力等により決定
※賃金形態：年俸制（年俸額の13等分を算出基準とする）
※年俸額を13等分し、1/13を月々支給（残り1/13は賞与相当として年1回支給）
試用期間：2ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、資格手当、皆勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
制服支給・退職金制度（勤続3年以上）・共済保険・免許取得補助制度・永年勤続表彰制度・社内表彰制度・慶弔、災害、傷病見舞金・eラーニング研修制度・オンライン診療「MY MEDICA」利用
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：107日
週休2日制（日、祝）
※2026年に105日から107日に改定。今後4年間で115日まで段階的に拡充を実施中。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
