募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■仕事内容
下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートし
てチーム全体のマネジメントをお任せいたします。さまざまな提案や課題解決を牽
引し、採用力強化に貢献いただきます。
・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義
・採用選考対応
・採用コスト、KPI管理
・リファラル採用企画/運用
・ダイレクトリクルーティング
・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）など
人事部 グループ採用戦略課
■部署構成：計4名（課長1名、メンバー1名、派遣2名）
■募集背景
今後、採用における外部環境はますます厳しくなっていきます。そのため、今まで
以上に当社の魅力を外部に発信していき、採用エージェントと密に連携をして、優
秀な人材を採りに行く『攻めの採用』はますます重要となります。それを担ってい
く採用組織のチーム力を更に向上させる必要があり、現マネージャーの右腕となっ
てチームを牽引するマネージャー候補を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・採用業務経験５年以上
・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力
・社内外との調整能力
・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力
- 歓迎
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・評価者としての採用面接経験
・企画立案やプロジェクト推進経験がある方
・労働法関連の法律知識がある方
・営業やマーケティング業務の経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 1030万円～1260万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・夏季・年末年始
