募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進
・役員報酬制度・株式報酬制度の企画・運営
・経営層、社外取締役、関係部門と連携したコーポレートガバナンス施策の推進
・指名委員会をはじめとする会議体の企画・運営
・有価証券報告書等における人事・役員報酬関連の開示対応
【期待する役割】
■Rapidusの持続的な成長とグローバル競争力強化に向け、経営層の人事およびコーポレートガバナンスを担うポジションです。
■経営層ポジションのサクセッションプランニング、役員報酬制度の推進とともに、人事制度の企画・運営を行っている部署との連携を通じて、将来の経営基盤づくりを担っていただきます。
■経営陣や社外取締役と関わり合いながら、経営に直結する人事課題の解決と制度構築を推進していただきます。
【配属組織】
人事部
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
【同社の魅力】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
■産官学連携について
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの…
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画・制度企画経験（目安5年以上）
・人事戦略、人事制度、組織開発のいずれかの企画経験
・経営層との折衝・提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
- 歓迎
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・サクセッションプランニングの経験
・指名委員会、報酬委員会、取締役会事務局経験
・役員報酬制度・株式報酬制度に関する知識・実務経験
・グローバル企業での人事戦略企画経験
・経営企画、コーポレートガバナンス部門との協働経験
・事業会社もしくはコンサルティング会社での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇20日（入社初年度は入社月により付与日数が変更（5日～20日）いたします）
