募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社では2035年に向けた事業ポートフォリオ拡大を見据え、M&Aを活用した事業成長を推進しています。
これまではCFOが事業開発部長を兼任し、グループ各社の経営企画やM&A関連業務を担ってきましたが、今後は事業開発機能を強化するため、専任責任者を募集します。
ご入社後はCFOより段階的に業務を引き継ぎながら、グループ会社の成長戦略立案、M&Aの推進、PMI、経営改善などをリードしていただくことを期待しています。
投資・EXITを目的とするファンドではなく、M&A後の事業成長や企業価値向上に長期的にコミットする事業会社として、各事業会社の経営に深く関与していく方針です。
【ミッション】
CFO直下の事業開発責任者として、グループ各社の企業価値向上を推進していただきます。
経営課題を整理し、成長戦略を立案するだけでなく、自ら実行までリードしながら、M&AやPMI、経営改善を通じて事業成長を実現していただくポジションです。
将来的には事業開発機能全体を統括しグループ経営の中核を担うことや、子会社役員等へのキャリアステップもございます。
【担当業務の詳細】
■グループ経営の中核メンバーとして：
・各社の経営課題を構造化し、成長戦略を具体化
・KPI設計・モニタリングを通じた業績向上の推進
・経営会議の設計・ファシリテーション
■事業成長のドライバーとして：
・収益改善・事業拡大プロジェクトの企画・実行
・組織・オペレーション課題の特定と改善推進
■事業ポートフォリオの拡大：
◇M&A対応
・案件ソーシング、初期提案、オーナーとの面談、条件交渉、基本合意までの案件推進
・外部専門家と連携したデューデリジェンス推進
・クロージング支援
※DDについては外部専門家を活用するため、専門家と連携しながら案件全体をリードいただく役割となります。
◇PMI推進（経営統合・組織融合・シナジー創出）
・投資先の経営モニタリング
・事業成長に向けたハンズオン支援
・各種改善プロジェクトの推進
【所属先部署】
事業開発部 部長以下ディレクター級 1名
※現在、事…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社でのM&Aまたは経営企画の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
