募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実人的資本経営実行、総務機能強化に伴い総務部の管理職を募集いたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■総務部マネジメント全般
■総務業務全般のマネジメント
■社内体制・規程・ガバナンス整備の推進
■株主総会・取締役会等の重要会議の運営統括
■ファシリティ管理（本社・拠点管理、設備管理等）
■危機管理・リスクマネジメント体制の構築・運用
■コンプライアンス体制の強化・社内啓発
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・総務または管理部門におけるマネジメント経験
・経営層および現場との調整力、高いコミュニケーション能力
・公平、客観的な判断力と高い倫理観
・法令、制度に関する専門知識
（労働基準法、安全衛?法、会社法、個?情報保護等）
【求める人物像】
・感情や慣習に流されず、事実と基準に基づき意思決定できる?
・周囲への配慮を持ち、丁寧かつ誠実に対応できる?
・ルールを遵守しながら、組織を前進させる変?推進?のある?
・関係者を巻き込みながら課題解決をリードできる?
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（監督者の為残業手当の対象外）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
在宅勤務制度あり（週１回程度）
- 年収・給与
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年収：990万円～1200万円、基本給：73万円～89万円
昇給：年1回 賞与：年2回（13％）
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）
・退職金制度、企業年金、
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当 有
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
※?忙期については、休?出勤の可能性あり
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回程度）→採用内定
一次面接：WEB面接、二次面接：対面面接
