募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実?的資本経営の推進およびコーポレート価値向上に向け、対外コミュニケーション機能の強化を進めています。ブランド価値の向上およびステークホルダーとの信頼関係構築を担う広報部?の体制強化のため、部?を統括できるリーダー人材を募集します。広報部の管理職、具体的な業務内容は以下の通りです。
■広報戦略の?案および実行（コーポレート・事業広報）
■株主総会の運営 ■コーポレートガバナンス
■プレスリリースの企画・作成・発信
■IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート）
■危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応?針策定・実?）
■コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化）
■社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上）
■Web・SNS・デジタル広報の企画・運?統括
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・株主総会の運営経験
・上場企業での広報／IR経験
・危機管理広報の実務経験
・デジタルマーケティング・SNS活?経験
・グローバル企業での広報経験総務または管理部?におけるマネジメント経験
・経営層および現場との調整?・?いコミュニケーション能?
【求める人物像】
・事実とデータに基づき冷静に判断できる
・社内外の関係者に対して丁寧かつ誠実に対応できる
・変化を前向きに捉え、柔軟に行動できる
・関係者を巻き込みながら、組織横断で課題を解決できる
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（管理監督者の為残業手当の対象外）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
在宅勤務制度あり（週１日程度）
- 年収・給与
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年収：990万円～1200万円、基本給：73万円～89万円
昇給：年1回 賞与：年2回（13％見込み）
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）
・退職金制度、企業年金、
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当 有
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
※繁忙期については、休日出勤の可能性あり
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回程度）→採用内定
一次面接：WEB面接、二次面接：対面面接
