募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。
【職務内容】
■採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
■求人媒体の選定・出稿・効果測定
■エージェント折衝、媒体担当者との調整
■スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
■書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
■説明会や会社説明資料の作成
■内定者フォロー、入社までの伴走
【ゆくゆくお任せしたいこと】
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
- 母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
- KPI管理、ダッシュボード構築・改善
■ 採用ブランディングの強化
- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
- 社員インタビュー企画・ディレクション
- SNS運用（Instagram、TikTok、noteなど）
■ 人事制度・オンボーディングとの連携
- 入社後オンボーディングプログラムの設計
- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
■ 組織づくり・採用チームのマネジメント（リーダー候補）
- 年間予算計画の策定
- 各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
■RPO会社での経験1年以上
- 歓迎
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▼採用広報、SNS運用
▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 560万円～680万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土日休み■有給休暇■慶弔休暇■結婚休暇（7日間）■誕生日休暇（1日間）
■出産休暇■育児休暇■介護休暇■社員旅行休暇（1日間）■健康診断休暇（1日間）
