募集要項

募集背景: AI時代の企業変革を、セキュリティを起点に支える総合ファームへ。
・すでにセキュリティ特化フリーランスで業界No.1。確かな実績と人材基盤があります。
・『Security for AI』を入口に、AIネイティブ総合コンサルへ。空白市場で第一想起を取りに行くフェーズです。
・FY29に売上200億円・その先に時価総額1,000億円超を狙う、成長の入口にあります。
今回の募集は、この成長を牽引するリーダー層（Manager／Senior Manager）に特化した採用です。事業の中核を、立ち上げフェーズから担っていただきます。

仕事内容: 攻撃者視点で企業を守る、オフェンシブセキュリティ領域のリーダーポジションです。脆弱性診断・ペネトレーションテスト・レッドチーム演習に加え、AIシステムへの攻撃評価まで、案件の統括者として挑戦できます。
【仕事内容】
・脆弱性診断（Web／ネットワーク／スマホアプリ／クラウド環境）案件のPM／PLとしての統括
・ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の設計・実施・報告のリード
・AIシステム／LLMアプリケーションのセキュリティ評価、AIレッドチーミングの新領域開拓
・診断レポートの品質管理、診断チームのマネジメント・メンバー育成
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード

【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
脆弱性診断／ペネトレーションテスト／レッドチーム・パープルチーム演習／AIレッドチーミング・LLMセキュリティ評価／脅威インテリジェンス／マルウェア解析／DevSecOps・プロダクトセキュリティ／PSIRT・脆弱性ハンドリング（CVE対応）

応募資格

必須: 【必須】
・脆弱性診断／ペネトレーションテスト／レッドチーム演習等、オフェンシブセキュリティ領域の実務経験（仕事内容記載の専門領域例のいずれか）
・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験（診断結果報告・顧客プレゼン・提案等）
・プロジェクトのPM／PL、またはチームリーダーとしての経験

【Senior Manager（G3）でご応募の場合、上記に加えて】
・複数プロジェクトの同時統括、または組織（チーム・部門）の継続的なマネジメント経験
・顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験

歓迎: 【歓迎】
・OSCP／CISSP／情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格
・AIレッドチーミング、LLMへの攻撃手法に関する知見
・CTF出場経験、セキュリティカンファレンスでの登壇・技術発信
・診断ツール／自動化ツールの開発経験
・診断・ペネトレーション案件の営業・提案活動の経験

フィットする人物像: 【こんな方を歓迎します】
・セキュリティ専門会社（診断・ペネトレーション・SOC監視系）のシニア診断員、チームリーダーの方
・事業会社／SIer／コンサルティングファームで攻撃系セキュリティの実務を担ってこられた方
・専門性を武器に、マネジメントと事業創造へキャリアの幅を広げたい方
※ご経験・ご志向に応じて、想定グレード・ポジションを調整のうえご提案させていただく場合があります。

選考プロセス: 書類選考（最短1～2営業日）→ 一次面接（CHRO）→ 最終面接（COO）→ 内定
※ご経歴・見極め状況により、最終面接を省略しカジュアル面談＋面接1回で内定とするケースがあります（スピード選考）。

会社概要

事業内容・会社の特長: AI時代の企業変革を、セキュリティを起点に支える総合ファームへ。
・すでにセキュリティ特化フリーランスで業界No.1。確かな実績と人材基盤があります。
・『Security for AI』を入口に、AIネイティブ総合コンサルへ。空白市場で第一想起を取りに行くフェーズです。
・FY29に売上200億円・その先に時価総額1,000億円超を狙う、成長の入口にあります。