募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の法務部にて、以下の業務（海外事業を中心に）をお任せいたします。
開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロント業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
（１）再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）
（２）ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
（３）紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
（４）その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応
（５）マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
【業務の進め方】
・標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、（１）社内メンバーの関係性構築、（２）定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、（３）部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。
・指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。
・加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。
【募集背景】
中期経営計画2030の実現及びその先を見据え、法務機能を成長させるための組織・海外事業の強化を目的とした増員募集です。
【配属組織】
部門：法務部 プロジェクト法務Gr（８名）
構成：部長１名（40代）、メンバー7名（20代1名、30代4名、50代×２名）
（うち弁護士資格保持者は3名程）
【同部署について】
・再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。
・メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条…
- 応募資格
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- 必須
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■契約書のドラフティング、締結経験
■ビジネスレベルの英会話力
■英国や米国、韓国、シンガポール、フィリピン等の海外法務の業務経験
- 歓迎
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・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・弁護士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
