募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
組織規模が急速に拡大する中で、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の整備が急務となっています。
今後のオフィス拡張や、ハイブリッドワーク時代の最適なファシリティ戦略、そして急拡大期における社内コミュニケーションの活性化など、従来の総務の枠を超えた「戦略的総務」が求められています。
カルチャー醸成と生産性向上を両立させるオフィス環境の構築をリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
全社のファシリティ管理から社内イベント企画まで、働く環境の最適化をお任せします。
■オフィス戦略：従業員増に伴うオフィスレイアウト変更、増床・移転プロジェクトの推進
■ファシリティ管理：オフィス設備、備品、固定資産の管理・最適化
■カルチャー醸成：全社総会や社内イベントの企画・運営を通じた社内コミュニケーションの活性化
■リスクマネジメント：防災対策、BCP（事業継続計画）の策定と運用
■AI活用：総務部門の問い合わせ対応などの社内ワークフロー効率化（生成AIの導入等）
【キャリアパス】
総務部門のマネージャーとして、経営戦略に連動したオフィス戦略の立案・実行を牽引。
全社のエンゲージメント向上を担うカルチャー推進責任者へのステップアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務実務経験（3年以上）
・オフィスファシリティの管理・運用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・オフィス移転や大幅なレイアウト変更のプロジェクトマネジメント経験
・ITツールやAIを活用したバックオフィス業務の改善経験
【求める人物像】
・ホスピタリティが高く、社員が働きやすい環境づくりに喜びを感じる方
・自ら課題を発見し、フットワーク軽く改善アクションを実行できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）、有給休暇、特別休暇（結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合）、生理休暇
