募集要項
- 仕事内容
- 【概要】クライアント企業の課題解決に向けて、働きのからコンサルタントとして関わり空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。【案件】グループ連携による安定受注に加え、規模再開発による新規受注込、般の額・複雑案件も拡中。【業務補】現状分析や各種調査、経営層のヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートをい、クライアントの理想の働きを叶える最適な働く環境の構築を推進。オフィス運法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改援も担当。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
【いずれか必須】 ■オフィスデザイン・設計経験者でキャリアチェンジを指したい ■オフィス内装事に関する業務経験者 ■企業分析・マーケティング経験者 ■経営・事・ITコンサルティング経験者【歓迎経験】ファシリテーション能・コミュニケーション能のい 【案件地域】都圏中◆中期経営計画達成に向け、増加する型案件への対応ならびに組織強化のため、採強化中です。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有 3か月
- 勤務地
-
東京都
東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁SQUARE
転勤 当無
【働く場所】
宅、シェアオフィス、現場、会社、のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）■シェアオフィス全国に約150か所有■直直帰可
＜勤務地(変更の範囲)＞
就業場所の変更の範囲当社の定める場所
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
有
コアタイム有 11:00～15:00
- 年収・給与
-
■想定年収900万円～1000万円
給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/
■賞与実績:年2回(実績額/基本給の6.2ヶ分前後
通勤当 会社規定に基づき給
- 待遇・福利厚生
-
健康保険有 厚年有 雇保険有 労災保険有
在宅勤務（全従業員利可）リモートワーク可（全従業員利可）時短制度（全従業員利可）服装由（全従業員利可）出産・育児援制度（全従業員利可）資格取得援制度（全従業員利可）研修援制度（全従業員利可）継続雇制度(再雇)（全従業員利可）
■寮・社宅
有
借上社宅制度有（社内規程により適条件があります）
退職 有
制度備考
※定年65歳※継続雇制度(再雇)上限70歳
■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得援制度・資格当■独借上げ社宅制度（適条件あり）■外部セミナー参加援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修等）■会員制福利厚クラブ（リゾートソリューション）■社保養施設
- 休日休暇
-
年間127
内訳完全週休制、曜 曜 祝、年末年始5
■有給休暇
社半年経過時点14 最付与数72
社時付与(により数変動)※半取得可
【休暇備考】
※休出勤の場合は必ず別に代休を取得
■完全週休2制
■年次有給休暇 （4社の場合は14付与、以降4/年加算して付与・最付与数72） ※半取得可■年末年始休暇 （12/28～12/31, 1/2～1/3）■ 夏季休暇 （有給休暇に含む） ■ 慶弔休暇 （親等による）■ その他 （各種特別休暇）
- 選考プロセス
-
接回数 2～3回
筆記試験有（WEB適性検査）
適性検査→1次選考(事)→最終(役員)
