募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社のプロジェクト法務グループにて、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループのマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集です。
同グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を主なミッションとしております。
国内外の発電プロジェクト等における案件が増加している状況で、個々のプロジェクトの課題の解決を行うための中核的な人材を募集いたします。
【具体的な業務】
・再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）
・リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
・紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※まずはプロジェクトごとにアサインされ、個々のプロジェクトの推進を行っていただき、その後マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます
※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです
【配属組織】
部門：法務部 プロジェクト法務Gr（８名）
構成：部長１名（40代）、メンバー7名（20代1名、30代4名、50代×２名）
（うち弁護士資格保持者は3名程）
補足
・同Grと並列して部内にコーポレート法務Grが存在しますが、プロジェクト法務Grのメンバー2名が兼務している状況です。
・部門内には弁護士事務所や他業界ご出身の方も在籍しております…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力（契約のドラフティング又は交渉経験等）
■エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験
- 歓迎
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・弁護士資格
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験
・国際的なM&A経験
・発電事業に関する資金調達経験
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
