【広島】次世代コネクティッドサービスに関わる商品企画推進（リーダー候補）マツダ株式会社の転職・求人情報 44283428

募集要項

募集背景: 組織強化に向けた採用活動を行っています。近年、消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。我々マツダは自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。特に、SDVの台頭によって体験価値設計の重要性が増しており、それに関連するスマホアプリも含めて本Gr.が全社の企画統括部門として担います。お客様との重要なタッチポイントであるスマホアプリの企画担当として、顧客視点に立ったアプリの機能要件を策定していただき、それに関連するソフトウェアサービスなども含めて、幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しております。

仕事内容: 次世代コネクティッドサービスに関わる商品企画推進（リーダー候補）
【職務概要】
商品企画部ソフトウェアサービス企画Grにて、SDVやスマートフォンアプリの戦略立案、グローバルの企画推進を担当頂きます。
当社として初のリカーリングビジネスとなるSDV領域の成功を担うポジションにて、リーダー候補として、3～4名のマネジメントをしながら組織をリードいただく予定です。

【職務詳細】
・競争力強化に向けたSDV/スマートフォンアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/IT部門/法務部門等）
※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社 (アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダ等) とのやり取りもあり、グローバルに活躍頂けます。
※設計/開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。

【対象プロダクト】
マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス
L 主な対象プロダクトはMyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリ等の企画も検討しております。

------★ここがポイント★------------
【広島へのＵターン・Ｉターン歓迎！マツダ株式会社本社の求人】
全社的に多くの部門と関わる事になる為、視野やスキルを広げる機会に恵まれている点が大きな魅力ポイントの1つです。
ユーザーの声を聞いて、業務へ活かしていく機会も豊富です。
また新設組織としてスピード感を持った意思決定ができるような組織となっており、裁量をもって業務に取り組める事、新規事業の立ち上げフェーズに携われる事にやりがいを感じます。

◎独身寮（月2万円）があり、広島へのＵＩターン転職にも適した求人です！
　（引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り）

応募資格

必須: プロジェクマネジメント/チームディレクションのご経験に加え、以下いずれかを満たす方
・サービス企画/商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査/セグメンテーション等) のご経験
・新規事業企画/事業収支計画立案のご経験

歓迎: 【歓迎要件】
・自動車業界に関する知見
・IoTやスマートフォンアプリに関わる企画/要件定義のご経験
・語学力 (TOEIC600点以上)

フィットする人物像: ・自身が携わってきた専門領域に自信を持ち、経験を活かしながら活躍したい方
・様々な部門や社外ステークホルダーと協業し、新しいコト／モノづくりを推進することに興味がある方

雇用形態: 正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

ポジション・役割: リーダー候補

勤務地: 広島県安芸郡府中町

勤務時間: フレックスタイム制：コアタイムなし、
標準労働時間： 8時間　9:00～17:45（休憩45分）

年収・給与: 【年収】640万円～960万円
【月給】340,000円～500,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■手当：時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当　等

待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
借上住居（独身者/単身者）
住宅費用補助制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会（相助）
車両購入時割引制度

休日休暇: 【年間休日121日】
週休2日（土日）、祝日
※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度（育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度）
年次有給休暇15日～20日
（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）

会社概要

社名: マツダ株式会社

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

設立: 1920年1月30日

資本金: 2,589億5,709万6,762円

売上高: 3兆8267億5200万円（2023年3月期）

従業員数: 49786

【広島】次世代コネクティッドサービスに関わる商品企画推進 （リーダー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月16日）

【広島】次世代コネクティッドサービスに関わる商品企画推進 （リーダー候補）

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