情報セキュリティマネジメントシステム構築 (全社横断セキュリティマネジメントプロセス領域）マツダ株式会社の転職・求人情報 44283399

募集要項

募集背景: 【採用背景】
2022年からサイバーセキュリティに関する法規・CS/SU法(*1)が施行され、車両開発だけでなく、車両外の領域のサイバーセキュリティ対策も車両型式認可取得に必要となりました。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があると考えています。今回ご入社をいただく方にはCS/SU法における認可取得活動のリーダーとしてご活躍をいただくことを期待しております。
(*1)CS/SU：CyberSecurity/SoftwareUpdateの略。自動車型式規則UN-R155/156。

仕事内容: 情報セキュリティマネジメントシステム構築 (全社横断セキュリティマネジメントプロセス領域）
【職務詳細】
(1)サイバーセキュリティ関連法規の動向把握と法規解釈の推進
・最新の法規動向を把握するため、国内外自動車業界のサイバーセキュリティ関連活動への参加（例）自動車工業会、自動車部品工業会、自動車技術会、Auto-ISACなど

(2)マツダ車のUN-R155/UN-R156 認可取得（能力審査・型式認可)　と　セキュリティ技術・プロセスの開発
・プロセス認可取得（3年毎またはプロセス変更時）のための全社取りまとめ、審査現場での認可当局との折衝
・車両型式認可（車両プロジェクト毎）の審査準備

(3)CS/SU法に準拠したCSMS/SUMSの構築・運用
・海外工場、海外拠点のCSMS/SUMS構築
・マツダグループ全体のサイバーセキュリティ監視活動のプロセス整備と効率化（ツール開発）
・マツダグループおよび取引先で発生するサイバーセキュリティ事案の初動対応をリード
※幅広い領域に関わる業務のため、入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。

ーー★ここがポイント★ーーーーーーーーーー
※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。必要に応じて広島への出張があり、入社初期は頻度が高くなります。特に当初数か月は集中・連続した出張が必要となります。（下記参照）
※I・Uターン歓迎、独身寮（集合寮/借上寮から選択）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

≪フルリモートワーク希望の場合の広島への出張イメージ≫
・入社半年から１年は、目安として月に２回（１ショット１週間程度）は出張ベースで広島勤務いただく
・フルリモート勤務に入った後は、月に１回（１週間程度）は、出張ベースで広島にて勤務いただく
※1ショット1週間とはしていますが多少の変更は可能。

【東証プライム上場／年間休日121日／フレックスタイム／広島へのＵＩターン歓迎！】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
新しい技術への探求を楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしています。

◎独身寮（月2万円）があり、広島へのＵＩターン転職にも適した求人です！
　（引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り）

応募資格

必須: 【必須要件】以下いずれかの知識、ご経験をお持ちの方
・セキュリティ関連規程（CSMS/SUMS）の構築、運用手順書の作成、および実務運用経験
・マネジメントシステムを規定した法規、国際標準（ISO 9001、ISO/SAE 21434、ISO 27001等）、業界規格への適合業務の遂行経験
・各種当局認可手続き（サイバーセキュリティ領域以外でも可）の実務経験
・ITシステムまたは自動車エレクトロニクスのハード・ソフト・ネットワークに関する技術的な知識
・製品関連のサイバーセキュリティ監視活動およびインシデント対応の組織構築および運用経験
※自動車業界に限らず製品セキュリティに関する国際標準や規則の知見をお持ちの方を求めております。

歓迎: 【歓迎要件】
・自動車業界のコンソーシアム活動への参加経験
・ISO 9001、ISO 27000認証の運用経験
・チーム運営能力およびプロジェクトリーダー経験

雇用形態: 正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）

勤務地: 広島県安芸郡府中町（本社）
※フルリモート検討可能

勤務時間: ・フレックスタイム制：コアタイムなし、標準労働時間8時間/日
・時間外勤務月10～20時間

年収・給与: 【年収】770万円～1,200万円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
　月給：400,000円以上
　賞与：年2回（7月・12月）
　昇給：年1回
　手当：時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当　等

待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
独身寮（家賃月2万）
住宅費用補助制度
退職金、確定拠出年金制度
財形貯蓄／宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会／社員販売／共済会（相助）

休日休暇: 【年間休日121日】
週休2日（土日）、祝日※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度（育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度）、年次有給休暇（半日有給制度有）

会社概要

社名: マツダ株式会社

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

設立: 1920年1月30日

資本金: 2,589億5,709万6,762円

売上高: 3兆8267億5200万円（2023年3月期）

従業員数: 49786人

情報セキュリティマネジメントシステム構築 (全社横断セキュリティマネジメントプロセス領域） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月16日）

情報セキュリティマネジメントシステム構築 (全社横断セキュリティマネジメントプロセス領域）

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