募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
業務概要
1.オフィスの設備管理、新設・改修等工事
営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。
建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。
2.社用車管理
営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。
3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応
事故や災害などの緊急事態が発生した際に、被害を最小限に抑え迅速な復旧を図るプロセスを構築。会社の想定されるリスク洗い出し、緊急事態に備えた体制を構築していただきます。
業務の流れ
1.現在進行中のオフィス改修工事を工事業者と折衝し、社内とも調整しながら進めていただきます。
2.初期契約の締結から、更新手続きまで、100台以上の社用車を一括管理していただきます。
また、日々の運行管理のチェックや事故対応等、車両管理全般も含めた幅広い業務を行います。
3.会社のリスクを想定した危機対応等のマニュアル作成や防災訓練など、リスクマネジメントを担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・総務関連業務経験があること（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル
- 勤務時間
- （管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
-
・想定年収：年収400万円～600万円
・試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
・通勤費：全額(上限50,000円/月)
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・資格手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度、社員持株制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に1回程度土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
