募集要項
- 仕事内容
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パナソニックHDの集中投資事業！100年超の電池技術をもつリーディングカンパニー■職務内容
地球環境問題の解決を目指し、[電池]を核に多様な業界に貢献。成長市場で事業拡大中
風通しの良い社風/充実の福利厚生など
〇品質保証部のミッション
地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。
〇顧客品質変革課のミッション
自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。
完成品の品質評価結果をもとに様々なビッグデータと連動したデータ解析による予兆・傾向管理を行い、製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行うことで、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。
■担当業務と役割
車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関するデータ解析やデータ活用システム構築を担当いただきます。
主な業務は、「製品の予兆・傾向管理やシミュレーションを目的としたデータ解析」になります。
〇データ解析
・生産品の評価により得られたデータやものづくり、材料データ等のビッグデータを活用したデータ解析の実行
・データと統計的手法に基づいたデータドリブンの実践
・既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出と改善活動の推進
■具体的な仕事内容
品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進
・ビッグデータ解析による予兆・傾向管理の実践と未然防止の推進
・データを効果的に活用するためのシステム構築やBIツールを使用したデータ活用基盤の構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
【歓迎】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、データアナリストとして業務の経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方（ITリテラシー、excel マクロ / Access / Python など）
【求める人物像】
・データから課題を発見し、仮説立案・検証ができる論理的思考力をお持ちの方
・数値や事実に基づいて意思決定を行うことに価値を感じる方
・関係部門と連携しながらデータ活用を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい分析手法やツールの習得に意欲的な方
・課題解決に向けて粘り強く分析をやり切る姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区 (住之江工場) 地下鉄四つ橋線 北加賀谷駅よりバスで約10分
大阪府貝塚市 (貝塚工場) 水間鉄道水間線 石才駅より徒歩11分
和歌山県紀の川市（和歌山工場）JR 打田駅より徒歩約15分
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし）
【勤務形態】
リモートワーク 【可】
海外出張：有（出張先国：アメリカ）
国内出張：有（出張先：国内拠点）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 ＊翌年度までの繰越と、最大50日の積立が可能）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
