募集要項
- 募集背景
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【更なる組織強化・増員のための募集です】
都心を中心にトランクルーム「スペラボ」を展開し、業界リーダーとして急成長を遂げる不動産ベンチャーである当社。日本の収納問題を解決するという社会的課題に挑戦しており、過去3年間で400名を超える投資家様から当社のミッションに賛同いただいています。
今後のさらなる事業拡大やM&A戦略を強力に推進していくため、新たに事業企画を担うコアメンバーを増員募集いたします。
配属先部署は現在2名体制（平均年齢40歳）で、和やかな雰囲気の中で意見交換や相談もしやすい環境です。不動産ビジネスのネガティブなイメージを変えるという方向性のもと、急成長企業ならではの大きな裁量を持って活躍していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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【M&Aを通じた企業の成長戦略を担うコアポジション】＜具体的な業務内容＞
急成長中の不動産ベンチャーの事業企画として、M&A戦略策定から候補先発掘、交渉、価値評価、PMIまで幅広い業務をお任せします。
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト／マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援
・財務、会計領域に係るPMI支援
【経営陣と近い距離で、M&A・事業企画の最前線に立つ】
トランクルーム事業を中心に急成長を遂げる当社にて、さらなる事業拡大を見据えたM&A戦略の実行や各種企画業務をお任せします。
現在、部署内は2名体制で風通しが良く、入社直後から裁量を持ってアイデアを発揮できる環境です。
不動産業界の常識にとらわれない新しいチャレンジを歓迎する風土の中、企業価値評価から各種契約書の策定、買収後のPMIまで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。
異業界出身者も多数活躍中で、中途入社のハンデは一切ありません。
入社後はOJT研修や先輩のサポートで着実にスキルを身につけ、これまでのご経験を活かしながら、チームで協力して大きな成果を生み出していけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・冷静かつ専門的なコミュニケーションを取れる方のご経験をお持ちの方
・自社投資商品への理解力、専門的な内容を分かりやすく伝えるプレゼンテーション能力をお持ちの方
・税務、投資商品に対する法律知識、規制などへの理解がある方のご経験をお持ちの方
・投資家の意図（何を懸念しているか、何を知りたいか）を的確に把握するヒアリング力をお持ちの方
・クレームや厳しい質問に対しても冷静に対応できる方のご経験をお持ちの方
【専門的なコミュニケーション力と的確なヒアリング力を発揮できる方】
投資家様や関係者に対して、専門的な内容を分かりやすく伝え、相手の意図を正確に汲み取れる方を求めています。
※職種・業種未経験歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・冷静かつ専門的なコミュニケーションが取れる方
・クレームや厳しい質問に対しても冷静に対応できる方
・チームで助け合い、共に最高の結果（WIN）を目指せる方
・当たり前のことを当たり前以上にやり抜くことができる方
・挨拶や感謝の気持ちを忘れず、人として誠実な対応ができる方
・言い訳や悪口を言わず、謙虚に業務に取り組める方
・仲間を愛し、家族を大切にする方
【チームで成果を追求し、誠実で謙虚な姿勢を持った方】
一人ではなく、チームで助け合いながら大きな成果を生み出す「WIN-WIN-WIN」の理念に共感し、周囲への感謝を忘れない誠実な方をお待ちしています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（待遇の変更はありません）
- ポジション・役割
- 事業企画・M&A担当（リーダー、メンバー、管理職クラス）
- 勤務地
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東京本社
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F
最寄駅：各線「新橋駅」より徒歩1分（駅チカ）
※自社内勤務。転勤の可能性はありません。
- 勤務時間
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10:00～19:00
※夜間勤務はありません。
※月間平均残業時間：20時間以下
※時間外手当として、固定残業超過分は追加支給されます。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～750万円
給与形態：月給制（月給45万円～55万円）
※賞与：年2回（夏・冬／計60万円想定）
※昇給：年1回（4月）給与改定
※努力や実績に応じてスピーディな昇給・昇格が可能です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限月2万円）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・役職手当
・資格取得制度
・健康診断
・ビジネスカジュアルOK
・誕生日休暇＋Amazonギフト券1万円プレゼント
・懇親会（自由参加）
・社員旅行（年1回・自由参加／北海道・沖縄・グアムなど）
・メンター制度
・受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝日休み）
・年間休日126日（※年間休日125日以上）
・年末年始休暇（昨年度実績：7日）
・夏季休暇（昨年度実績：7日）
・GW休暇（昨年度実績：5日）
・有給休暇（10日以上の連続休暇取得可能）
・産休・育休制度（安心してキャリアを継続できる環境）
・特別休暇、慶弔休暇
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただけます。カレンダーに沿った長期休暇が充実しています。
- 選考プロセス
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・STEP1：書類選考
・STEP2：面接（2回）＋適性検査
・STEP3：内定
・カジュアル面談の有無：状況に応じてあり
・会社説明会の有無：状況に応じてあり
・適性テストの有無：あり
＜補足情報＞
・面接から内定まで約2週間（最短1週間）を予定
・応募から1ヶ月以内の入社も可能
・2次面接の際に社内見学ツアーも予定
・平日夜間の面接や、面接日・入社日のご相談も柔軟に対応
- キャリアパス・評価制度
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【実力を正当に評価。ベンチャーならではのスピード昇格も可能】
当社では社歴や年齢によるハンデは一切なく、努力や成果を正当に評価して収入やポジションにしっかり反映する文化が根付いています。
・実績に応じてスピーディな昇給や昇格が可能
・短期間での年収アップやリーダー昇格を果たす社員が多数在籍
・新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土
・提案や改善の声を積極的に取り入れる環境で、自らのアイデアを活かして会社づくりに貢献可能
・OJT研修や先輩のサポートを通じて、業務に必要なスキルを着実に身につけられる
