募集要項
- 募集背景
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【安定した経営基盤を背景に、バックオフィス体制をさらに強化します】
メルセデス・ベンツ正規販売店として全国トップクラスの実績を誇る当社では、お客さまへ最高水準のサービスを提供し続けるため、管理部門の欠員補充に伴う募集を行います。
業界のリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、堅実な事業運営を続けております。
現在の部署構成は、課長1名、総務1名、IT担当1名、労務2名、人事2名の計7名です。 少数精鋭のチームで連携を取りながら、最高峰のサービスをバックヤードから共に支えていただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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【最高峰のサービスを裏から支える、やりがいのある人事労務ポジションです】<具体的な業務内容>
メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、給与計算や勤怠管理、各種労務関係の事務手続きをメインにお任せいたします。
・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等
・勤怠管理 勤怠の確認
・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等
・その他 人事総務課全体としての業務(郵便・社内便分配、報告書類受付等)
【従業員が安心して働ける環境づくりをサポートする重要なお仕事です】
メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の管理部門にて、人事労務全般の業務をご担当いただきます。 従業員の給与計算から、勤怠の管理、社会保険などの労務手続きに至るまで、会社を内側から支える非常に重要なポジションです。 業界トップクラスの実績を誇る当社だからこそ、バックオフィスの質も高く保つことが求められます。 周囲と連携を取りながら、最高峰のサービスを提供する一員として誇りを持ってご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算のご経験をお持ちの方
・勤怠管理のご経験をお持ちの方
【給与計算・勤怠管理の経験を活かせる環境です】
当社の労務管理を担っていただくにあたり、実務でのご経験を必須としております。
業界経験は問いませんので、これまでのご経験を存分に発揮してください。
- 歓迎
- ・中小企業(200名程度)での人事労務業務のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【チームワークを大切にし、主体的に業務に取り組める方を求めています】
部署内だけでなく、社内の多くの従業員と関わるポジションのため、細かな確認作業を苦にせず、円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
・周りと円滑にコミュニケーションが取れる方
・積極的で行動力があり、自身で物事を組み立てることができる方
・チームワークが得意な方
・細かい作業、数字を扱う仕事が苦にならない方
・チェックや確認作業が得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(給与や待遇は本採用時と変更ありません)
- ポジション・役割
- 管理部門のメンバーとして給与計算・勤怠管理等の人事労務業務全般を担う
- 勤務地
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<メルセデス・ベンツ品川/本社> 東京都品川区東品川3-28-25
※自社内勤務
- 勤務時間
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09:00~18:00(夜間勤務なし)
月間平均残業時間:30時間以下
※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分(月38,380円~)を支給し、超過分は追加で支給
- 年収・給与
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月給制:27.4万円~34.2万円(固定残業代含む)
想定年収:420万円~530万円
賞与:年3回(7月・12月・業績賞与3月)、昨年度実績4ヶ月分
年収例:
423万円/22歳(一般職)
528万円/32歳(主任職)
586万円/38歳(課長代理職)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・財形貯蓄 ・退職金制度(勤続満1年以上)
・メルセデス・ベンツ車の社員割引
・資格手当 ・残業手当(超過分)
・家族手当(配偶者/月1万5000円、子一人/月3000円)
・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・報奨金(年4回)※業績による
・中途入社受入研修、メーカー指定研修あり
- 休日休暇
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年間休日125日(基本土日祝休み)
※月に1度の土曜日出勤あり(振替休日・代休の扱いにはなりません)
・年末年始休暇(5~7日)
・GW休暇(5~7日)
・夏季休暇(5~7日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇 ・創立記念日
- 選考プロセス
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・書類選考(履歴書・職務経歴書の提出必須)
・面接(1~2回)※面接官:人事担当者、人事総務課長、常務取締役
・人事面談・適性検査
- キャリアパス・評価制度
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【あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています】
入社時はメンバークラスからのスタートとなりますが、当社独自の人事評価制度により、日々の取り組みや頑張りを正当に評価し、昇給昇格へ反映させています。
実績に応じた着実なステップアップを目指していただける環境です。
